主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2025年7月に3回目の更新をしました。
定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応、推奨しています。
行政からの通知書も電子公文書（PDF）で交付されます。
田中事務所からのお知らせ
2026/04/23
令和８年度 地方労働行政運営方針が公表されました。
同方針の解説セミナーを承ります。
2026/02/13
「2026年 法改正の解説」セミナーを受け付けています。
法改正に際して、実務上で行うべきことをお伝えします。
2026/02/02
「実務担当者の育成セミナー」を始めました。ご活用ください。
2026/02/01
開業30周年を迎えました。これも皆様のおかげです。
ありがとうございます。
行政からの人事・労務・社会保険などの情報
TOPICS
※ ↓それぞれの詳細と解説をしております。
2026/06/05
「フェムテック導入ガイダンス」を公表（経産省）
2026/06/02
10月１日からのモデル労働条件通知書が公表される。
2026/05/15
「働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル 令和７年版」
2026/05/14
「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金」 募集を開始（東京都）
2026/05/11
「同一労働同一賃金ガイドライン」改正の情報が公表される。
2026/05/08
「人材確保等支援助成金 外国人労働者就労環境整備助成コース」
2026/04/22
「職場における熱中症防止のためのガイドライン」が公表される。
2026/04/21
「暑さに配慮した職場環境づくり支援事業」公表（東京都）
2026/04/16
「雇用関係助成金パンフレット」が公表される。（厚労省）
2026/04/13
「令和８年度 地方労働行政運営方針」が公表される。
2026/04/09
「社会保険適用拡大サイト」がリニューアルされる。
2026/03/31
「70歳雇用推進事例集2026」（JEED)が公表される。
2026/03/27
「 勤労者の福利厚生について」（厚労省）が公表される。
2026/03/25
「転倒等災害リスク評価セルフチェック票」が労災防止に役立つ。
2026/03/19
「仕事と育児カムバック支援サイト」（厚労省）が参考になる。
2026/03/12
「働き方・休み方改革 取組事例集」（厚労省）が公表される。
2026/02/13
「高年齢者の労働災害防止のための指針」が公表される。
簡単なコメントも付けてあります。
ご契約までの流れ
STEP 1 お問い合わせ
お電話（立川 042-548-0288 ・渋谷 03-6869-7423）またはメールフォームから、代表の田中あてにご連絡ください。
電話に出たスタッフに「HPを見て相談の電話をした。」とおっしゃって頂けますと、すぐ田中が対応します。
田中が不在の場合も、ご連絡先をお伝え頂ければ折り返し、すぐにご連絡します。
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STEP 2 ご面談（無料相談）
まずは貴社にお伺いします。
ご都合の良い日時をお知らせください。
貴社のお困りごとや、ご要望を田中がしっかりとお聴きします。（時間は1～2時間程度です。）
また、初回は無料相談もお受けしていますので、お気軽にご相談ください。
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STEP 3 お見積もり
基本的には、当所の「報酬について」の通りですが、貴社が必要とされるサービスに合わせてお見積もりをご提示します。
当所の報酬はこちらをクリックください。
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STEP 4 ご契約
末永いお付き合いには、貴社と当所の相性も大切です。
見積金額だけではなく、当所のサービス内容、水準にご納得頂けましたら、ご契約締結、サービス開始となります。
当所は、「適正な報酬でより良いお仕事を提供する。」ことを基本スタンスとしております。
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STEP 5 サービス開始
貴社の社外人事部・総務部として貴社を支えます。（契約は原則として1年単位です。）
当所では、人事労務相談・社会保険手続・給与計算、それぞれに担当者がおりますので、よりスピーディに仕事を進めています。
また、人事労務相談は代表の田中自身が担当しております。27年以上の実績からの的確なアドバイスと親身な対応をさせて頂いております。
◆また、サービス開始後に、当所の対応にご不満がある場合は、代表の田中までご連絡ください。
すぐに改善するように努めております。
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