主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2023年7月に2回目の更新をしました。
定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応しています。
行政からの通知書も電子公文書（PDF）で交付されます。
田中事務所からのお知らせ
2024/11/22
ハラスメント対策ぺージを新設しました。ハラスメント防止にはまず研修が有効です。研修もお引き受けしております。こちらをクリックしてください。
2024/11/19
「社長のブレイン」ぺージを刷新しました。
「労務顧問」サービスの１つとして経営者の皆様に寄り添います。
こちらをクリックしてください。
2024/11/01
「就業規則のチェックポイント」を追加しました。
こちらをクリックしてください。
「就業規則のもう一度見直したいところ」を変更しました。
こちらをクリックしてください。
2024/06/04
セミナーのページをリニューアルしました。
「分かりやすい」「実務に役立つ」「知識も得られる」
を意識しています。ぜひ、ご活用ください！
こちらをクリックしてください。
行政からの人事・労務・社会保険などの情報
TOPICS
※ それぞれの詳細はこちらをクリックください。
各省庁等のサイトへにリンクをはっています。
2025/04/28
「女性の活躍推進助成金」（東京都）の募集が5/8から開始
2025/04/17
「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」が改定される。
2025/04/11
令和７年度 雇用・労働分野の助成金の案内が公表される。
2025/04/09
高年齢雇用継続給付が2025年4月以降、支給率10％に低下
2025/04/03
「働くパパママ育業応援奨励金」は新年度で奨励金がアップ
2025/04/02
令和７年度 地方労働行政運営方針が公表される。
2025/04/01
カスハラ対策企業マニュアル（スーパーマーケット業編）公開
2025/03/26
出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金が４月からスタート
2025/03/18
３月からの協会けんぽの保険料率が公表される。
2025/03/07
３６協定は電子申請でも届け出ができます。
2025/02/14
「育児時短就業給付」の支給申請の手引きが公表される。
2025/02/12
｢出生時育児休業給付金｣の支給申請手続きの手引きが公表される。
2025/02/10
「育児介護休業規程」サンプル詳細版が厚労省から公表される。
簡単なコメントも付けてあります。
ご契約までの流れ
STEP 1 お問い合わせ
お電話（立川 042-548-0288 ・渋谷 03-6869-7423）またはメールフォームから、代表の田中あてにご連絡ください。
電話に出たスタッフに「HPを見て相談の電話をした。」とおっしゃって頂けますと、すぐ田中が対応します。
田中が不在の場合も、ご連絡先をお伝え頂ければ折り返し、すぐにご連絡します。
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STEP 2 ご面談（無料相談）
まずは貴社にお伺いします。
ご都合の良い日時をお知らせください。
貴社のお困りごとや、ご要望を田中がしっかりとお聴きします。（時間は1～2時間程度です。）
また、初回は無料相談もお受けしていますので、お気軽にご相談ください。
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STEP 3 お見積もり
基本的には、当所の「報酬について」の通りですが、貴社が必要とされるサービスに合わせてお見積もりをご提示します。
当所の報酬はこちらをクリックください。
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STEP 4 ご契約
末永いお付き合いには、貴社と当所の相性も大切です。
見積金額だけではなく、当所のサービス内容、水準にご納得頂けましたら、ご契約締結、サービス開始となります。
当所は、「適正な報酬でより良いお仕事を提供する。」ことを基本スタンスとしております。
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STEP 5 サービス開始
貴社の社外人事部・総務部として貴社を支えます。（契約は原則として1年単位です。）
当所では、人事労務相談・社会保険手続・給与計算、それぞれに担当者がおりますので、よりスピーディに仕事を進めています。
また、人事労務相談は代表の田中自身が担当しております。27年以上の実績からの的確なアドバイスと親身な対応をさせて頂いております。
◆また、サービス開始後に、当所の対応にご不満がある場合は、代表の田中までご連絡ください。
すぐに改善するように努めております。
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