主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2025年7月に3回目の更新をしました。
定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応しています。
行政からの通知書も電子公文書（PDF）で交付されます。
田中事務所からのお知らせ
2026/02/13
「2026年 法改正の解説」セミナーを受け付けています。
２月に公表された「高年齢者の労災防止指針」
「健康保持増進のための指針」の解説も行います。
2026/02/02
「実務担当者の育成セミナー」を始めました。ご活用ください。
2026/02/01
開業30周年を迎えました。これも皆様のおかげです。
ありがとうございます。
2025/12/10
男性の育児休業取得が増えています。
・会社で初めて男性が育児休業を取得した。
・前年度よりも男性の育児休業取得者が増えた。
などの時に「両立支援等助成金 出生時両立支援コース」があります。
申請準備が結構、大変です。条件を一つずつ満たす必要があります。
行政からの人事・労務・社会保険などの情報
TOPICS
※ それぞれの詳細はこちらをクリックください。
各省庁等のサイトへにリンクをはっています。
2026/03/05
「飲食店のためのカスタマーハラスメント対策ガイドライン」公表
2026/03/04
女性活躍推進法の改正により公表義務が4月から拡大される。2026/02/27
４月からの努力義務「治療と就業の両立支援指針」が公表される。2026/02/24
令和８年の健康保険・介護保険料額表が公表される。
2026/02/17
「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」が公表される。
2026/02/16
「子ども・子育て支援金」の徴収が４月分から始まる。
2026/02/13
「高年齢者の労働災害防止のための指針」が公表される。
2026/02/04
「令和６年度 喫煙環境に関する実態調査」が公表される。
2026/01/21
令和７年「高年齢者雇用状況等報告」が公表される。
2026/01/08
東京都から中小企業の賃金・退職金事情が公表される。
簡単なコメントも付けてあります。
ご契約までの流れ
STEP 1 お問い合わせ
お電話（立川 042-548-0288 ・渋谷 03-6869-7423）またはメールフォームから、代表の田中あてにご連絡ください。
電話に出たスタッフに「HPを見て相談の電話をした。」とおっしゃって頂けますと、すぐ田中が対応します。
田中が不在の場合も、ご連絡先をお伝え頂ければ折り返し、すぐにご連絡します。
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STEP 2 ご面談（無料相談）
まずは貴社にお伺いします。
ご都合の良い日時をお知らせください。
貴社のお困りごとや、ご要望を田中がしっかりとお聴きします。（時間は1～2時間程度です。）
また、初回は無料相談もお受けしていますので、お気軽にご相談ください。
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STEP 3 お見積もり
基本的には、当所の「報酬について」の通りですが、貴社が必要とされるサービスに合わせてお見積もりをご提示します。
当所の報酬はこちらをクリックください。
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STEP 4 ご契約
末永いお付き合いには、貴社と当所の相性も大切です。
見積金額だけではなく、当所のサービス内容、水準にご納得頂けましたら、ご契約締結、サービス開始となります。
当所は、「適正な報酬でより良いお仕事を提供する。」ことを基本スタンスとしております。
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STEP 5 サービス開始
貴社の社外人事部・総務部として貴社を支えます。（契約は原則として1年単位です。）
当所では、人事労務相談・社会保険手続・給与計算、それぞれに担当者がおりますので、よりスピーディに仕事を進めています。
また、人事労務相談は代表の田中自身が担当しております。27年以上の実績からの的確なアドバイスと親身な対応をさせて頂いております。
◆また、サービス開始後に、当所の対応にご不満がある場合は、代表の田中までご連絡ください。
すぐに改善するように努めております。
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