お電話でのお問い合わせ
042-548-0288


主な対応なエリア

立川を中心とした多摩地域 渋谷を中心とした都心部
初回のご相談は無料です。 (従業員数5人以上の法人が対象)


プライバシーマーク

2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2023年7月に2回目の更新をしました。

定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。

「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証

2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。

社会保険・労働保険 

手続きの電子申請に対応しています。
行政からの通知書も電子公文書(PDF)で交付されます。

田中事務所からのお知らせ

2024/01/31

「人的資本情報開示」は株式公開企業ではなくても意識することをお奨めします。どのような内容をどのような形式で開示すべきかご相談を受け付けております。また、このテーマでセミナーも提供しています。お気軽にお問い合わせください。

2024/01/18

育児休業を取得すると同僚に負担がかかるという問題の解決を目指して両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」が新設されました。

2023/10/25

セクシュアルハラスメントセミナーの内容を刷新しました。
職場で多発する「グレーゾーン」の説明に重点を置いています。
ご関心がございましたらお問い合わせください。


2023/08/17

就業規則の見直しは重要度が高いですが、繁忙期にはなかなか手が付けられません。8月の比較的、余裕のある時期に見直しをお奨めします。
詳細はこちらをクリック(作成コース、見直しコース あり)


TOPICS
※ 詳細はこちらをクリックしてください。
  各省庁等のサイトへにリンクをはっております。
2024/02/27
  「STOP! 熱中症クールワークキャンペーン」早くも始まる。
2024/02/20

 「定額減税特設サイト」を国税庁が公開
2024/02/15
 「社会保険適用拡大Q&A」が更新される。
2024/02/14
 派遣労働者の待遇決定方式は労使協定方式が88.8%

2024/02/09
 4月から障害者差別解消法により合理的配慮が義務となる。2024/02/07

 4月から裁量労働制に本人同意が必要となる。
2024/01/30
 「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」を活用する。
2024/01/29
 4月から労働条件の明示事項が増える。
2024/01/26
 厚労省から「令和5年賃金構造基本統計調査 速報」が公表される。
2024/01/24
 東京都から「令和5年賃金・退職金事情」が公表される。
2023/11/20
 パートが社保加入する際の判断に最適「公的年金シミュレータ」
2023/11/17
 「年収の壁」130万円対策についてQ&Aあり
2023/11/16
 アンコンシャスバイアスの研修動画あり
2023/11/09
 女性の採用を増やすために施設を整備すると助成金がもらえる。
2023/11/08
  2024年4月からの裁量労働制改正にともなう様式が公表される。
2023/11/07
 フェムテック… 「生理休暇」が取得しやすい職場を目指す。
2023/11/01 
 最低賃金アップに対応「業務改善助成金」

詳細および過去のTOPICSはこちらをクリック


ご契約までの流れ

 
ご契約までの流れは、こちらをご覧ください。

STEP 1 お問い合わせ

電話のイメージ

お電話(立川 042-548-0288 ・渋谷 03-6869-7423)またはメールフォームから、代表の田中あてにご連絡ください。

電話に出たスタッフに「HPを見て相談の電話をした。」とおっしゃって頂けますと、すぐ田中が対応します。

田中が不在の場合も、ご連絡先をお伝え頂ければ折り返し、すぐにご連絡します。


STEP 2 ご面談(無料相談)

会議室のイメージ

まずは貴社にお伺いします。
ご都合の良い日時をお知らせください。

貴社のお困りごとや、ご要望を田中がしっかりとお聴きします。(時間は1~2時間程度です。)

また、初回は無料相談もお受けしていますので、お気軽にご相談ください。


STEP 3 お見積もり

業務のイメージ

基本的には、当所の「報酬について」の通りですが、貴社が必要とされるサービスに合わせてお見積もりをご提示します。

当所の報酬はこちらをクリックください。

STEP 4 ご契約

握手のイメージ

末永いお付き合いには、貴社と当所の相性も大切です。

見積金額だけではなく、当所のサービス内容、水準にご納得頂けましたら、ご契約締結、サービス開始となります。

当所は、「適正な報酬でより良いお仕事を提供する。」ことを基本スタンスとしております。


STEP 5 サービス開始

業務のイメージ

貴社の社外人事部・総務部として貴社を支えます。(契約は原則として1年単位です。)

当所では、人事労務相談・社会保険手続・給与計算、それぞれに担当者がおりますので、よりスピーディに仕事を進めています。

また、人事労務相談は代表の田中自身が担当しております。27年以上の実績からの的確なアドバイスと親身な対応をさせて頂いております。

また、サービス開始後に、当所の対応にご不満がある場合は、代表の田中までご連絡ください。
 すぐに改善するように努めております。
 

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