2026/02/13
　「2026年　法改正の解説」セミナーを受け付けています。
　２月に公表された「高年齢者の労災防止指針」
　「健康保持増進のための指針」の解説も行います。

2026/02/02
　「実務担当者の育成セミナー」を始めました。ご活用ください。

2026/02/01
　開業30周年を迎えました。これも皆様のおかげです。
　ありがとうございます。

2025/12/10
　男性の育児休業取得が増えています。
　・会社で初めて男性が育児休業を取得した。
　・前年度よりも男性の育児休業取得者が増えた。
　などの時に「両立支援等助成金　出生時両立支援コース」があります。
　申請準備が結構、大変です。条件を一つずつ満たす必要があります。

TOPICS
※　それぞれの詳細はこちらをクリックください。
　　各省庁等のサイトへにリンクをはっています。

2026/03/12
　「働き方・休み方改革　取組事例集」（厚労省）が公表される。
2026/03/11
　協会けんぽの保険料率が３月から変更。４月給与から控除する
　保険料は変更するが３月中の賞与は新保険料率で対応。
2026/03/05
　「飲食店のためのカスタマーハラスメント対策ガイドライン」公表
2026/03/04
　女性活躍推進法の改正により公表義務が4月から拡大される。2026/02/27
　４月からの努力義務「治療と就業の両立支援指針」が公表される。2026/02/24
　令和８年の健康保険・介護保険料額表が公表される。
2026/02/17
「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」が公表される。
2026/02/16
　「子ども・子育て支援金」の徴収が４月分から始まる。
2026/02/13
　「高年齢者の労働災害防止のための指針」が公表される。
2026/02/04
　「令和６年度　喫煙環境に関する実態調査」が公表される。
2026/01/21
　令和７年「高年齢者雇用状況等報告」が公表される。
2026/01/08
　東京都から中小企業の賃金・退職金事情が公表される。

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