2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応しています。
行政からの通知書も電子公文書(PDF)で交付されます。
2024/01/31
「人的資本情報開示」は株式公開企業ではなくても意識することをお奨めします。どのような内容をどのような形式で開示すべきかご相談を受け付けております。また、このテーマでセミナーも提供しています。お気軽にお問い合わせください。
2024/01/18
育児休業を取得すると同僚に負担がかかるという問題の解決を目指して両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」が新設されました。
2023/10/25
セクシュアルハラスメントセミナーの内容を刷新しました。
職場で多発する「グレーゾーン」の説明に重点を置いています。
ご関心がございましたらお問い合わせください。
2023/08/17
就業規則の見直しは重要度が高いですが、繁忙期にはなかなか手が付けられません。8月の比較的、余裕のある時期に見直しをお奨めします。
詳細はこちらをクリック(作成コース、見直しコース あり)
TOPICS
※ 詳細はこちらをクリックしてください。
各省庁等のサイトへにリンクをはっております。
2024/03/21
厚生労働省「ハラスメント対策研修動画」が追加される。
2024/03/11
厚生労働省「令和6年度 雇用保険料率」は令和5年と同率
2024/03/08
協会けんぽ「令和6年度 保険料額表」が公開される。
2024/02/27
「STOP! 熱中症クールワークキャンペーン」早くも始まる。
2024/02/20
「定額減税特設サイト」を国税庁が公開
2024/02/15
「社会保険適用拡大Q&A」が更新される。
2024/02/14
派遣労働者の待遇決定方式は労使協定方式が88.8%
2024/02/09
4月から障害者差別解消法により合理的配慮が義務となる。2024/02/07
4月から裁量労働制に本人同意が必要となる。
2024/01/30
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」を活用する。
2024/01/29
4月から労働条件の明示事項が増える。
2024/01/26
厚労省から「令和5年賃金構造基本統計調査 速報」が公表される。
2024/01/24
東京都から「令和5年賃金・退職金事情」が公表される。
2023/11/20
パートが社保加入する際の判断に最適「公的年金シミュレータ」
2023/11/17
「年収の壁」130万円対策についてQ&Aあり
2023/11/16
アンコンシャスバイアスの研修動画あり
2023/11/09
女性の採用を増やすために施設を整備すると助成金がもらえる。
2023/11/08
2024年4月からの裁量労働制改正にともなう様式が公表される。
2023/11/07
フェムテック… 「生理休暇」が取得しやすい職場を目指す。
2023/11/01
最低賃金アップに対応「業務改善助成金」
(単位 :円 消費税別)
人数 | A.社会保険手続 | B.人事労務相談 | 社会保険手続+人事労務相談 (AとBの委託時の割引あり) |
---|---|---|---|
1-19人 | 25,000 | 30,000 | 40,000 |
20-29人 | 25,000 | 35,000 | 50,000 |
30-49人 | 30,000 | 40,000 | 60,000 |
50-69人 | 35,000 | 45,000 | 70,000 |
70-99人 | 40,000 | 50,000 | 80,000 |
100-129人 | 50,000 | 60,000 | 100,000 |
130-159人 | 60,000 | 70,000 | 120,000 |
160-199人 | 80,000 | 80,000 | 150,000 |
200-249人 | 90,000 | 100,000 | 180,000 |
250-299人 | 100,000 | 100,000 | 190,000 |
300-349人 | 115,000 | 100,000 | 205,000 |
350-399人 | 130,000 | 100,000 | 220,000 |
400-449人 | 145,000 | 100,000 | 235,000 |
450-499人 | 160,000 | 100,000 | 250,000 |
500人以上 | 別途お見積り | 別途お見積り | 別途お見積り |
※ 「社会保険手続」での人数の算出方法 → 社会保険・雇用保険の加入者…1人 前記以外の従業員…0.5人
※ 人事労務相談での人数はアルバイトを含めた全従業員数を指します。
※ 派遣業・請負業では、報酬額が50%アップとなります。
通常業務以外のプロジェクト業務にも対応しています。
プロジェクト業務 | 業務の詳細 | 金額 |
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就業規則の作成 | 就業規則・給与規程・育児介護休業規程など作成・労働基準監督署への届け出 | 200,000~ |
社会保険の加入手続き | 年金事務所への手続き(厚生年金・健康保険・介護保険) | 50,000~ |
労災保険・雇用保険の加入手続き | 労働基準監督署・ハローワークへの手続き | 70,000~ |
労働法関連 コンプライアンス・チェック | 就業規則・労使協定・日常の労務管理全般についてチェック 及び アドバイス | 150,000~ |
あっせん 対応 | 紛争調整委員会における「あっせん」への代理人または補佐人としての対応 | 100,000~ |
※ ご相談でのスポット(単発)業務はお受けしておりません。毎月の契約、またはプロジェクト業務をご検討頂けますと幸いです。