2026/02/13
　「2026年　法改正の解説」セミナーを受け付けています。
　２月に公表された「高年齢者の労災防止指針」
　「健康保持増進のための指針」の解説も行います。

2026/02/02
　「実務担当者の育成セミナー」を始めました。ご活用ください。

2026/02/01
　開業30周年を迎えました。これも皆様のおかげです。
　ありがとうございます。

2025/12/10
　男性の育児休業取得が増えています。
　・会社で初めて男性が育児休業を取得した。
　・前年度よりも男性の育児休業取得者が増えた。
　などの時に「両立支援等助成金　出生時両立支援コース」があります。
　申請準備が結構、大変です。条件を一つずつ満たす必要があります。

TOPICS
※　それぞれの詳細はこちらをクリックください。
　　各省庁等のサイトへにリンクをはっています。

2026/02/27
　４月からの努力義務「治療と就業の両立支援指針」が公表される。
2026/02/24
　令和８年の健康保険・介護保険料額表が公表される。

2026/02/17
「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」が公表される。

2026/02/16
　「子ども・子育て支援金」の徴収が４月分から始まる。
2026/02/13
　「高年齢者の労働災害防止のための指針」が公表される。

2026/02/04
　「令和６年度　喫煙環境に関する実態調査」が公表される。

2026/01/22
　「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」
　　などが公表される。

2026/01/21
　令和７年「高年齢者雇用状況等報告」が公表される。

2026/01/08
　東京都から中小企業の賃金・退職金事情が公表される。

2026/01/07　
　厚労省は労基法改正案を2026年通常国会への提出を見送る。

2025/07/29
　19歳以上23歳未満の家族の健康保険扶養条件が緩和される。

2025/06/05
　カスハラ防止について改正労働施策総合推進法が可決、成立する。

2025/05/18
　６月１日から職場における熱中症対策が義務化される。

2025/04/17
　「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」が改定される。

2025/04/09
　高年齢雇用継続給付が2025年4月以降、支給率10％に低下

2025/04/01
　カスハラ対策企業マニュアル（スーパーマーケット業編）公開

2025/03/26
　出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金が４月からスタート

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