主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2023年7月に2回目の更新をしました。
定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応しています。
行政からの通知書も電子公文書（PDF）で交付されます。
田中事務所からのお知らせ
2024/11/22
ハラスメント対策ぺージを新設しました。ハラスメント防止にはまず研修が有効です。研修もお引き受けしております。こちらをクリックしてください。
2024/11/19
「社長のブレイン」ぺージを刷新しました。
「労務顧問」サービスの１つとして経営者の皆様に寄り添います。
こちらをクリックしてください。
2024/11/01
「就業規則のチェックポイント」を追加しました。
こちらをクリックしてください。
「就業規則のもう一度見直したいところ」を変更しました。
こちらをクリックしてください。
2024/06/04
セミナーのページをリニューアルしました。
「分かりやすい」「実務に役立つ」「知識も得られる」
を意識しています。ぜひ、ご活用ください！
こちらをクリックしてください。
行政からの人事・労務・社会保険などの情報
TOPICS
※ それぞれの詳細はこちらをクリックください。
各省庁等のサイトへにリンクをはっています。
2025/04/28
「女性の活躍推進助成金」（東京都）の募集が5/8から開始
2025/04/17
「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」が改定される。
2025/04/11
令和７年度 雇用・労働分野の助成金の案内が公表される。
2025/04/09
高年齢雇用継続給付が2025年4月以降、支給率10％に低下
2025/04/03
「働くパパママ育業応援奨励金」は新年度で奨励金がアップ
2025/04/02
令和７年度 地方労働行政運営方針が公表される。
2025/04/01
カスハラ対策企業マニュアル（スーパーマーケット業編）公開
2025/03/26
出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金が４月からスタート
2025/03/18
３月からの協会けんぽの保険料率が公表される。
2025/03/07
３６協定は電子申請でも届け出ができます。
2025/02/14
「育児時短就業給付」の支給申請の手引きが公表される。
2025/02/12
｢出生時育児休業給付金｣の支給申請手続きの手引きが公表される。
2025/02/10
「育児介護休業規程」サンプル詳細版が厚労省から公表される。
簡単なコメントも付けてあります。
報酬について
1.社会保険手続・人事労務相談（月額）
（単位 ：円 消費税別）
| 人数 | A.社会保険手続 | B.人事労務相談 | 社会保険手続＋人事労務相談 （AとBの委託時の割引あり） |
|---|---|---|---|
| 1-19人 | 25,000 | 30,000 | 40,000 |
| 20-29人 | 25,000 | 35,000 | 50,000 |
| 30-49人 | 30,000 | 40,000 | 60,000 |
| 50-69人 | 35,000 | 45,000 | 70,000 |
| 70-99人 | 40,000 | 50,000 | 80,000 |
| 100-129人 | 50,000 | 60,000 | 100,000 |
| 130-159人 | 60,000 | 70,000 | 120,000 |
| 160-199人 | 80,000 | 80,000 | 150,000 |
| 200-249人 | 90,000 | 100,000 | 180,000 |
| 250-299人 | 100,000 | 100,000 | 190,000 |
| 300-349人 | 115,000 | 100,000 | 205,000 |
| 350-399人 | 130,000 | 100,000 | 220,000 |
| 400-449人 | 145,000 | 100,000 | 235,000 |
| 450-499人 | 160,000 | 100,000 | 250,000 |
| 500人以上 | 別途お見積り | 別途お見積り | 別途お見積り |
※ 「社会保険手続」での人数の算出方法 → 社会保険・雇用保険の加入者…1人 前記以外の従業員…0.5人
※ 人事労務相談での人数はアルバイトを含めた全従業員数を指します。
※ 派遣業・請負業では、報酬額が50％アップとなります。
2.プロジェクト業務（随時）
通常業務以外のプロジェクト業務にも対応しています。
| プロジェクト業務 | 業務の詳細 | 金額 |
|---|---|---|
| 就業規則の作成 | 就業規則・給与規程・育児介護休業規程など作成・労働基準監督署への届け出 | 200,000～ |
| 社会保険の加入手続き | 年金事務所への手続き（厚生年金・健康保険・介護保険） | 50,000～ |
| 労災保険・雇用保険の加入手続き | 労働基準監督署・ハローワークへの手続き | 70,000～ |
| 労働法関連 コンプライアンス・チェック | 就業規則・労使協定・日常の労務管理全般についてチェック 及び アドバイス | 150,000～ |
| あっせん 対応 | 紛争調整委員会における「あっせん」への代理人または補佐人としての対応 | 100,000～ |
※ ご相談でのスポット（単発）業務はお受けしておりません。毎月の契約、またはプロジェクト業務をご検討頂けますと幸いです。
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