2026/02/13
　「2026年　法改正の解説」セミナーを受け付けています。
　法改正に際して、実務上で行うべきことをお伝えします。

2026/02/02
　「実務担当者の育成セミナー」を始めました。ご活用ください。

2026/02/01
　開業30周年を迎えました。これも皆様のおかげです。
　ありがとうございます。

2025/12/10
　男性の育児休業取得が増えています。
　・会社で初めて男性が育児休業を取得した。
　・前年度よりも男性の育児休業取得者が増えた。
　などの時に「両立支援等助成金　出生時両立支援コース」があります。
　申請準備が結構、大変です。条件を一つずつ満たす必要があります。

TOPICS
※　それぞれの詳細はこちらをクリックください。
　　各省庁等のサイトへにリンクをはっています。

2026/04/15
　2026年度両立支援等助成金の要件等が公表される。
2026/04/13
　「令和８年度　地方労働行政運営方針」が公表される。
2026/04/09
　「社会保険適用拡大サイト」がリニューアル。
2026/04/08
　健康保険の被扶養者認定基準が雇用契約での確定額となる。

2026/04/03
　「業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル宅配業編」公表

2026/04/01
　４月から従業員負担の雇用保険料率が5/1000となる。
2026/03/31
　「70歳雇用推進事例集2026」（JEED)が公表される。
2026/03/27
　「 勤労者の福利厚生について」（厚労省）が公表される。
2026/03/26
　令和８年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」が始まる。

2026/03/25
　「転倒等災害リスク評価セルフチェック票」が労災防止に役立つ。
2026/03/23
　「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表される。
2026/03/19
　「仕事と育児カムバック支援サイト」（厚労省）が参考になる。
2026/03/13
　東京都が熱中症予防対策となる物品等を導入すると20万円を支給する「暑さに配慮した職場環境づくり支援事業」を準備中。
2026/03/12
「働き方・休み方改革　取組事例集」（厚労省）が公表される。
2026/03/05
　「飲食店のためのカスタマーハラスメント対策ガイドライン」公表2026/02/27
　４月からの努力義務「治療と就業の両立支援指針」が公表される。

2026/02/17
「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」が公表される。
2026/02/13
　「高年齢者の労働災害防止のための指針」が公表される。
2026/02/04
　「令和６年度　喫煙環境に関する実態調査」が公表される。

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