田中事務所からのお知らせ
2023/05/26
社労士診断認証制度「職場環境改善シート」に項目を追加しました。
・最低賃金 ・外国人雇用の労働条件 ・障碍者雇用 の３点です。
社労士診断認証制度はこちらをクリック
2023/04/06
東京都は企業の育児休業支援に力を入れています。今年度から「働くパパママ育業応援奨励金」として「もっとパパコース」が新設されました。今まで対象とならなかった大企業も申請できます。
詳細はこちらをクリック（東京しごと財団のサイトにリンク）
2023/04/03
雇用保険料率が変更になりました。従業員負担分は6/1000です。
給与計算の際はご注意ください。
主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2021年7月に１回目の更新をしました。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応しています。
当所へ委託するメリット
1. 社会保険・労働保険の手続業務を代行しています。
総務部門の必要人数を減らせ、経費が削減できます！
総務担当者に余裕が生まれ、他の仕事に時間が割けます！
電子申請に対応していますので、迅速な処理ができます！
労災や健康保険の給付申請など複雑な手続きにも通じています！
2. 給与計算・賞与計算・年末調整を代行しています。
総務部門の必要人数を減らせ、経費が削減できます！
総務担当者に余裕が生まれ、他の仕事に時間が割けます！
正確な処理をしますので、後日の修正など余計な手間が発生しません！
担当者の出産による休職や急な退職があっても、仕事が滞りません！
3. 採用から退職（解雇）までの人事問題の助言・労務相談や、就業規則の作成をしています。
社員の定着率が高まり、採用・教育コストが削減できます！
労使トラブルが予防でき、無駄な時間とお金の流出が防げます！
社内ルールの整備で、従業員に安心して働いてもらえます！
良好な職場環境が実現でき、従業員のモチベーションが高まります！
担当者のメンターとして、成長をバックアップします！
4. 社長・経営幹部をブレインとして社会保険労務士が24時間365日支え続けます。
代表の田中自身が、創業経営者です。
人を雇用する難しさは、田中自身が日々、痛感しております。
大学卒業後は、約4年間の会社員の時期もありましたので、従業員の視点も理解しています。
また、社会保険労務士として数多くの中小企業の労務問題を現場で解決してきましたので、経営者の皆様にとっての良きブレインとなり、ご安心を提供できます。
（創業間もない企業から、一部上場企業まで、多様な企業ステージごとの様々な問題に取り組んでまいりました。）
経営者のお悩み・お困りごとをぜひ、お聴かせください。経営者に寄り添いながら助言をさせて頂いております。
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