主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2025年7月に3回目の更新をしました。
定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応、推奨しています。
行政からの通知書も電子公文書（PDF）で交付されます。
田中事務所からのお知らせ
2026/04/23
令和８年度 地方労働行政運営方針が公表されました。
同方針の解説セミナーを承ります。
2026/02/02
「実務担当者の育成セミナー」を始めました。ご活用ください。
2026/02/01
開業30周年を迎えました。これも皆様のおかげです。
ありがとうございます。
行政からの人事・労務・社会保険などの情報
TOPICS
※ ↓それぞれの詳細と解説をしております。
2026/06/16
「育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金」（東京都）
2026/06/15
厚労省による初の福利厚生調査が公表される。
2026/06/10
「算定基礎届の記入・提出ガイドブック」が公表される。（年金機構）
2026/06/09
「働く人の育業応援奨励金」が公表される。（東京しごと財団）
2026/06/05
「フェムテック導入ガイダンス」を公表（経産省）
2026/06/02
10月１日からのモデル労働条件通知書が公表される。
2026/05/15
「働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル 令和７年版」
2026/05/14
「暑さに配慮した職場環境づくり奨励金」 募集を開始（東京都）
2026/05/11
「同一労働同一賃金ガイドライン」改正の情報が公表される。
2026/05/08
「人材確保等支援助成金 外国人労働者就労環境整備助成コース」
2026/04/22
「職場における熱中症防止のためのガイドライン」が公表される。
2026/04/21
「暑さに配慮した職場環境づくり支援事業」公表（東京都）
2026/04/16
「雇用関係助成金パンフレット」が公表される。（厚労省）
2026/04/09
「社会保険適用拡大サイト」がリニューアルされる。
2026/03/31
「70歳雇用推進事例集2026」（JEED)が公表される。
2026/03/27
「 勤労者の福利厚生について」（厚労省）が公表される。
2026/03/25
「転倒等災害リスク評価セルフチェック票」が労災防止に役立つ。
2026/03/19
「仕事と育児カムバック支援サイト」（厚労省）が参考になる。
2026/03/12
「働き方・休み方改革 取組事例集」（厚労省）が公表される。
2026/02/13
「高年齢者の労働災害防止のための指針」が公表される。
簡単なコメントも付けてあります。
当所へ委託するメリット
1. 社会保険・労働保険の手続業務を代行しています。
総務部門の必要人数を減らせ、経費が削減できます！
総務担当者に余裕が生まれ、他の仕事に時間が割けます！
電子申請に対応していますので、迅速な処理ができます！
労災や健康保険の給付申請など複雑な手続きにも通じています！
２. 採用から退職（解雇）までの人事問題の助言・労務相談や、就業規則の作成をしています。
社員の定着率が高まり、採用・教育コストが削減できます！
労使トラブルが予防でき、無駄な時間とお金の流出が防げます！
社内ルールの整備で、従業員に安心して働いてもらえます！
良好な職場環境が実現でき、従業員のモチベーションが高まります！
担当者のメンターとして、成長をバックアップします！
３. 社長・経営幹部をブレインとして社会保険労務士が24時間365日支え続けます。
代表の田中自身が、創業経営者です。
人を雇用する難しさは、田中自身が日々、痛感しております。
大学卒業後は、約4年間の会社員の時期もありましたので、従業員の視点も理解しています。
また、社会保険労務士として数多くの中小企業の労務問題を現場で解決してきましたので、経営者の皆様にとっての良きブレインとなり、ご安心を提供できます。
（創業間もない企業から、一部上場企業まで、多様な企業ステージごとの様々な問題に取り組んでまいりました。）
経営者のお悩み・お困りごとをぜひ、お聴かせください。経営者に寄り添いながら助言をさせて頂いております。
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