主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2023年7月に2回目の更新をしました。
定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応しています。
行政からの通知書も電子公文書（PDF）で交付されます。
田中事務所からのお知らせ
2024/11/22
ハラスメント対策ぺージを新設しました。ハラスメント防止にはまず研修が有効です。研修もお引き受けしております。こちらをクリックしてください。
2024/11/19
「社長のブレイン」ぺージを刷新しました。
「労務顧問」サービスの１つとして経営者の皆様に寄り添います。
こちらをクリックしてください。
2024/11/01
「就業規則のチェックポイント」を追加しました。
こちらをクリックしてください。
「就業規則のもう一度見直したいところ」を変更しました。
こちらをクリックしてください。
2024/06/04
セミナーのページをリニューアルしました。
「分かりやすい」「実務に役立つ」「知識も得られる」
を意識しています。ぜひ、ご活用ください！
こちらをクリックしてください。
行政からの人事・労務・社会保険などの情報
TOPICS
※ それぞれの詳細はこちらをクリックください。
各省庁等のサイトへにリンクをはっています。
2025/04/17
「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」が改定される。
2025/04/11
令和７年度 雇用・労働分野の助成金の案内が公表される。
2025/04/09
高年齢雇用継続給付が2025年4月以降、支給率10％に低下
2025/04/03
「働くパパママ育業応援奨励金」は新年度で奨励金がアップ
2025/04/02
令和７年度 地方労働行政運営方針が公表される。
2025/04/01
カスハラ対策企業マニュアル（スーパーマーケット業編）公開
2025/03/26
出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金が４月からスタート
2025/03/18
３月からの協会けんぽの保険料率が公表される。
2025/03/07
３６協定は電子申請でも届け出ができます。
2025/02/14
「育児時短就業給付」の支給申請の手引きが公表される。
2025/02/12
｢出生時育児休業給付金｣の支給申請手続きの手引きが公表される。
2025/02/10
「育児介護休業規程」サンプル詳細版が厚労省から公表される。
簡単なコメントも付けてあります。
当所へ委託するメリット
1. 社会保険・労働保険の手続業務を代行しています。
総務部門の必要人数を減らせ、経費が削減できます！
総務担当者に余裕が生まれ、他の仕事に時間が割けます！
電子申請に対応していますので、迅速な処理ができます！
労災や健康保険の給付申請など複雑な手続きにも通じています！
２. 採用から退職（解雇）までの人事問題の助言・労務相談や、就業規則の作成をしています。
社員の定着率が高まり、採用・教育コストが削減できます！
労使トラブルが予防でき、無駄な時間とお金の流出が防げます！
社内ルールの整備で、従業員に安心して働いてもらえます！
良好な職場環境が実現でき、従業員のモチベーションが高まります！
担当者のメンターとして、成長をバックアップします！
３. 社長・経営幹部をブレインとして社会保険労務士が24時間365日支え続けます。
代表の田中自身が、創業経営者です。
人を雇用する難しさは、田中自身が日々、痛感しております。
大学卒業後は、約4年間の会社員の時期もありましたので、従業員の視点も理解しています。
また、社会保険労務士として数多くの中小企業の労務問題を現場で解決してきましたので、経営者の皆様にとっての良きブレインとなり、ご安心を提供できます。
（創業間もない企業から、一部上場企業まで、多様な企業ステージごとの様々な問題に取り組んでまいりました。）
経営者のお悩み・お困りごとをぜひ、お聴かせください。経営者に寄り添いながら助言をさせて頂いております。
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