総務部門の必要人数を減らせ、経費が削減できます！

総務担当者に余裕が生まれ、他の仕事に時間が割けます！

正確な処理をしますので、後日の修正など余計な手間が発生しません！

担当者の出産による休職や急な退職があっても、仕事が滞りません！

社員の定着率が高まり、採用・教育コストが削減できます！

労使トラブルが予防でき、無駄な時間とお金の流出が防げます！

社内ルールの整備で、従業員に安心して働いてもらえます！

良好な職場環境が実現でき、従業員のモチベーションが高まります！

これらの結果として企業としての生産性が高まります！

代表の田中自身が、創業経営者です。
人を雇用する難しさは、田中自身が日々、痛感しております。

大学卒業後は、約４年間の会社員の時期もありましたので、従業員の視点も理解しています。
　
また、社会保険労務士として数多くの中小企業の労務問題を現場で解決してきましたので、経営者の皆様にとっての良きブレインとなり、ご安心を提供できることと思います。
（創業間もない企業から、一部上場企業まで、多様な企業ステージごとの様々な問題に取り組んでまいりました。）

社長のお悩み・お困りごとをぜひ、お聴かせください。