業務についての質問 | 社労士　田中事務所|立川・渋谷　スタートアップから上場企業まで　社外人事部として２２年　お気軽にご連絡ください。

2024/04/16
　「働くパパママ育業応援奨励金」（東京都）が発表される。
2024/04/15
　「令和６年度　雇用・労働分野の助成金のご案内」が発表される。
2024/04/01
　「令和６年　地方労働行政運営方針」が策定、発表される。
2024/03/21
　厚生労働省「ハラスメント対策研修動画」が追加される。
2024/03/11
　厚生労働省「令和６年度　雇用保険料率」は令和５年と同率
2024/03/08
　協会けんぽ「令和６年度　保険料額表」が公開される。

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当事務所についてのご質問

Q1	「労務顧問」　または　「手続顧問」のいずれかという契約はできますか？
A1	もちろん可能です。なお、「労務顧問」と「手続顧問」のダブル契約の場合、割り引きの対象となります。詳しくは「報酬について」をご参照ください。

Q2	業務を依頼する契約に期間はあるのですか？
A2	「労務顧問」「手続顧問」いずれも、原則として1年単位の契約とさせて頂いております。（その後は自動更新となります。）

Q3	スタッフは何人位いるのですか？
A3	多少の変動はありますが、概ね次の通りです。代表である特定社会保険労務士が1名。有資格者スタッフが2名。エキスパートスタッフが3名～4名、これに時期によっては派遣社員が加わって仕事を進めています。

Q4	スタッフに業務分担はあるのですか？
A4	「労務顧問」は代表の田中が担当しています。スタッフは「手続顧問」として各種社会保険手続き、給与計算を担当しています。「労務顧問」と「手続顧問」のダブル契約の場合は、田中とスタッフの2名が貴社の専属担当となります。

Q5	仕事はどのように依頼すれば良いのですか？
A5	「労務顧問」の仕事は田中まで、「手続顧問」の仕事は貴社の担当者まで電子メールやお電話でいつでもご連絡ください。なお、当所内では担当分野にかかわらず、顧客企業様の情報は共有するようにしていますので、担当者が不在の場合でも用件をお申し付けください。

打ち合わせは、当社に来てくれるのですか？

面談での打ち合わせは「労務顧問」で必要となることが多いです。「手続顧問」は、ほぼ電子メールと電話でのやり取りで仕事を進めております。
「労務顧問」については、担当である田中が貴社にお伺いしております。しかし、貴社内で話しにくい問題もあると思いますので、その時は当所にてお打ち合わせをさせて頂いております。また、オンラインでのお打ち合わせにも応じております。

Q7	スポットでの業務はお願いできますか？
A7	現在のところ、スポットでの業務は原則としてお受けしておりません。なお、「プロジェクト参加」という形式で3～6ヶ月間程度の短期間での特定範囲での業務対応はしております。

Q8	社内研修や勉強会の対応はしてくれるのですか？
A8	「労務顧問」契約を頂いている場合、月に1回の社内セミナーや管理職研修などの企画・実行をしております。貴社のご要望をお聴きして、最適なセミナー・研修をご提供します。また、セミナー・研修に替わり、社内会議への参加をするケースもあります。

Q9	セカンドオピニオンの対応はしていますか？
A9	現在、別の社会保険労務士事務所と契約をされている企業様でも、「セカンドオピニオン」対応として業務をお受けしておりますので、お気軽にお問合せください。

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