田中事務所からのお知らせ
| 2022/11/25 |
新型コロナウイルスの陽性と判断された場合は、傷病手当金の申請で医師の証明が不要となります。（臨時の取り扱い） 詳細はこちらをクリック（厚労省サイト） |
| 2022/05/30 |
日本経済新聞17面 経済教室・私見卓見に拙稿 「プレゼンティーイズムに関心を」が掲載されました。 |
| 2021/12/21 |
「企業実務」2022年1月号に「プレゼンティーイズム」について執筆しました。 プレゼンティーイズムについてのセミナーも受付中です。 |
| 2021/08/18 |
ハラスメントについての社内研修をお受けしています。 管理職・一般社員・役員向けの3パターンをご用意しています。 また、社員アンケートを併用してハラスメント対策を進めます。 |
主な対応なエリア
東京都全域、
神奈川県 横浜市・川崎市
※オンライン対応はより広範囲となりますので、ご相談ください。
初回のご相談は無料で対応しております。
お気軽にご連絡ください。
（従業員数5人以上の法人に限ります。）
個人情報の取扱いについて
2019年7月10日に
プライバシーマークを取得しました
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。
当事務所についてのご質問
| Q1 | 「労務顧問」 または 「手続顧問」のいずれかという契約はできますか？ |
| A1 | もちろん可能です。なお、「労務顧問」と「手続顧問」のダブル契約の場合、割り引きの対象となります。詳しくは「報酬について」をご参照ください。 |
| Q2 | 業務を依頼する契約に期間はあるのですか？ |
| A2 | 「労務顧問」「手続顧問」いずれも、原則として1年単位の契約とさせて頂いております。（その後は自動更新となります。） |
| Q3 | スタッフは何人位いるのですか？ |
| A3 | 多少の変動はありますが、概ね次の通りです。代表である特定社会保険労務士が1名。有資格者スタッフが2名。エキスパートスタッフが3名～4名、これに時期によっては派遣社員が加わって仕事を進めています。 |
| Q4 | スタッフに業務分担はあるのですか？ |
| A4 | 「労務顧問」は代表の田中が担当しています。スタッフは「手続顧問」として各種社会保険手続き、給与計算を担当しています。「労務顧問」と「手続顧問」のダブル契約の場合は、田中とスタッフの2名が貴社の専属担当となります。 |
| Q5 | 仕事はどのように依頼すれば良いのですか？ |
| A5 | 「労務顧問」の仕事は田中まで、「手続顧問」の仕事は貴社の担当者まで電子メールやお電話でいつでもご連絡ください。なお、当所内では担当分野にかかわらず、顧客企業様の情報は共有するようにしていますので、担当者が不在の場合でも用件をお申し付けください。 |
| Q6 | 打ち合わせは、当社に来てくれるのですか？ |
| A6 | 面談での打ち合わせは「労務顧問」で必要となることが多いです。「手続顧問」は、ほぼ電子メールと電話でのやり取りで仕事を進めております。 「労務顧問」については、担当である田中が貴社にお伺いしております。しかし、貴社内で話しにくい問題もあると思いますので、その時は当所にてお打ち合わせをさせて頂いております。また、オンラインでのお打ち合わせにも応じております。 |
| Q7 | スポットでの業務はお願いできますか？ |
| A7 | 現在のところ、スポットでの業務は原則としてお受けしておりません。なお、「プロジェクト参加」という形式で3～6ヶ月間程度の短期間での特定範囲での業務対応はしております。 |
| Q8 | 社内研修や勉強会の対応はしてくれるのですか？ |
| A8 | 「労務顧問」契約を頂いている場合、月に1回の社内セミナーや管理職研修などの企画・実行をしております。貴社のご要望をお聴きして、最適なセミナー・研修をご提供します。また、セミナー・研修に替わり、社内会議への参加をするケースもあります。 |
| Q9 | セカンドオピニオンの対応はしていますか？ |
| A9 | 現在、別の社会保険労務士事務所と契約をされている企業様でも、「セカンドオピニオン」対応として業務をお受けしておりますので、お気軽にお問合せください。 |
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