主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2023年7月に2回目の更新をしました。
定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応しています。
行政からの通知書も電子公文書（PDF）で交付されます。
田中事務所からのお知らせ
2025/05/26
4月には育児介護休業法が改正されました。今後、介護休業（休暇）を取りやすい会社とすることが望まれます。制度づくりの参考になるのが「介護支援策定マニュアル」です。2025年3月に改訂され、質量ともに向上しました。当所では、貴社の介護休業の制度づくりをお手伝いしています。
2024/11/22
ハラスメント対策ぺージを新設しました。ハラスメント防止にはまず研修が有効です。研修もお引き受けしております。こちらをクリックしてください。
2024/11/19
「社長のブレイン」ぺージを刷新しました。
「労務顧問」サービスの１つとして経営者の皆様に寄り添います。
こちらをクリックしてください。
2024/11/01
「就業規則のチェックポイント」を追加しました。
こちらをクリックしてください。
「就業規則のもう一度見直したいところ」を変更しました。
こちらをクリックしてください。
2024/06/04
セミナーのページをリニューアルしました。
「分かりやすい」「実務に役立つ」「知識も得られる」
を意識しています。ぜひ、ご活用ください！
こちらをクリックしてください。
行政からの人事・労務・社会保険などの情報
TOPICS
※ それぞれの詳細はこちらをクリックください。
各省庁等のサイトへにリンクをはっています。
2025/07/09
「テレワークトータルサポート助成金」受付中。（東京しごと財団）
2025/06/13
「年金制度改正法」が衆議院で可決、成立する。
2025/06/13
「魅力ある職場づくり推進奨励金」第２回のエントリーは6/16から
2025/06/05
カスハラ防止について改正労働施策総合推進法が可決、成立する。
2025/05/19
「令和７年度 エイジフレンドリー補助金」の受け付けが始まる。
2025/05/18
６月１日から職場における熱中症対策が義務化される。
2025/04/28
「女性の活躍推進助成金」（東京都）の募集が5/8から開始
2025/04/17
「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」が改定される。
2025/04/11
令和７年度 雇用・労働分野の助成金の案内が公表される。
2025/04/09
高年齢雇用継続給付が2025年4月以降、支給率10％に低下
2025/04/03
「働くパパママ育業応援奨励金」は新年度で奨励金がアップ
2025/04/01
カスハラ対策企業マニュアル（スーパーマーケット業編）公開
2025/03/26
出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金が４月からスタート
2025/02/14
「育児時短就業給付」の支給申請の手引きが公表される。
2025/02/12
｢出生時育児休業給付金｣の支給申請手続きの手引きが公表される。
2025/02/10
「育児介護休業規程」サンプル詳細版が厚労省から公表される。
簡単なコメントも付けてあります。
手続顧問（毎月のご支援）
電子申請が簡単にできるようになり、押印も省略されて、社会保険手続きの手間は少くなりました。
しかし、「どのような時に、どのような制度を活用するのか。」という知識は必要です。
各種の社会保険制度によって従業員の利益を最大化するには、経験と知恵も必要です。
当所では、単なる「手続代行」ではなく「手続顧問」としてサービスを提供しております。
また、大切な個人情報をしっかりと保護するために、プライバシーマークを取得しています。
社会保険手続をアウトソーシングするメリット
（１）社会保険手続きの、ご担当者様は他の業務に時間を使えます。
社会保険と労働保険の手続を当所に委託することで、届け出書類を作成する時間、分からない事を調べる時間、行政機関への届け出にかかる時間などが、大幅に削減されます。
そのため、貴社のご担当者様には他の業務に時間を使うことができます。
特に次のような企業様ではメリットが多いと思います。
・入退社する従業員が多い。 ・従業員数が増えている。 ・60歳以上の雇用継続の従業員が多い。 ・育児休業を取得する従業員が多い。 等々
（２）手続きのエキスパート（健保組合出身者など）が確実に処理するのでご安心してお任せ頂けます。
社会保険・雇用保険等の制度は法改正も多く、年々変化しています。例えば育児関連の給付等は一昔前と大きく変わっています。また、発生頻度が低い労災（業務災害・通勤災害）は処理がより面倒です。
手続きについては、最新の制度を理解していないと思わぬところで誤った手続きをして従業員に不利益が生じかねません。
当所のスタッフは、制度の理解はもちろん、法令改正を確実に把握して、常に最新の知識で、スピーディーに確実に処理をしております。
貴社に専属の担当者がいない（経理と兼務など）場合でも当所が丸ごとお引き受けします。
（３）電子申請による手続きで、書類の保管も電子化できます。
当所は、電子申請による手続きをしています。行政機関からの通知も電子化して貴社にお送りします。貴社では関連書類をデータで保管することができます。
また、郵送で書類をやり取りするなどの手間がありませんので、処理にかかる時間がより短くなります。
貴社は当所への連絡フォーマットによって、入社・退社などの必要情報をご連絡頂くだけで結構です。
（４）貴社のご担当者様に、休職や退職・部署異動などがあっても心配いりません。
ご担当者様が出産・育児による休業に入る時や、部署異動や退職があった時などに後任者がいなくても当所にアウトソーシングすることで、仕事が滞りません。
（５）当所では機密保持の徹底、情報漏洩の防止 に努めています。
当所はプライバシーマークの取得事業所です。（社労士事務所でも取得している所は多くありません。）
そのため、職員全員が個人情報の重要性を理解して、情報漏洩がないように努めています。
また、「社会保険労務士個人情報保護事務所」の認証を受けているほか、社会保険労務士法により守秘義務も定められています。
日々、個人情報を取り扱うなかで機密保持の徹底、情報漏洩の防止に力を入れています。
「手続顧問」の費用
| 従業員数 | 報酬月額（消費税込） |
| 1人から29人 | 25,000円（27,500円） |
| 30人から49人 | 30,000円（33,000円） |
| 50人から69人 | 35,000円（38,500円） |
| 70人から99人 | 40,000円（44,000円） |
| 100人から129人 | 50,000円（55,000円） |
| 130人から159人 | 60,000円（66,000円） |
| 160人から199人 | 80,000円（88,000円） |
| 200人から249人 | 90,000円（99,000円） |
| 250人から299人 | 100,000円（110,000円） |
| 300人から349人 | 115,000円（126,500円） |
| 350人から399人 | 130,000円（143,000円） |
| 400人から449人 | 145,000円（159,500円） |
| 450人から499人 | 160,000円（176,000円） |
| 500人以上 | 別途お見積もり |
サービスの対象となる手続き
年金事務所、ハローワーク、労働基準監督署、健康保険組合に提出する労使協定を含む全ての手続き業務が対象となります。
主な手続きを下表にまとめました。（太字は比較的、手続きの頻度が高いもの）
東京都・神奈川県を中心に業務を提供しておりますが、電子申請のため、その他の地域でも充分に対応が可能です。
| 行政機関 | 適用 等 | 給付 等 | 出産・育児 等 |
年金事務所 協会けんぽ 健保組合 | 資格取得届・被扶養者届・月額変更届 算定基礎届・賞与支払届・第３号被保険者届 任意継続被保険者資格取得申出書 氏名変更届・住所変更届 適用事業所名称/所在地変更届 等々 | 傷病手当金支給申請書・療養費支給申請書 限度額適用認定申請書・高額療養費支給申請書 出産育児・一時金支給申請書 等々 | 出産手当金支給申請書・出産育児一時金支給申請書 産前産後休業取得者申出書・育児休業等取得者申出書 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書 等々 |
労働基準監督署 | 就業規則変更（制定）届・３６協定届 労働保険料の年度更新 各種の健康診断結果報告書 ストレスチェック結果報告書 １年単位の変形労働時間制に関する労使協定 専門業務型裁量労働制に関する労使協定 清算期間が１ヶ月を超えるフレックスタイム制 に関する労使協定 保険関係成立届・継続事業一括認可申請書 等々 | 療養補償給付請求書・休業補償給付請求書 障害補償給付請求書・遺族補償給付請求書 介護補償給付請求書 | |
| ハローワーク | 資格取得届・資格喪失届（離職票含む） 事業主事業所各種変更届 等々 | 高年齢者雇用継続給付支給申請書 介護休業給付支給申請書 等々 | 育児休業給付支給申請書 等々 |
その他 | 高年齢者雇用状況報告書 障害者雇用状況報告書 障害者雇用納付金申告書 等々 | 各種の助成金、奨励金 等々 |
確実でスピーディーな対応で、貴社のお役に立ちます。
こんな貴社の「困った・・・」を
- 入退社が多く手続きが大変だ・・・
- 給付申請に漏れが無いか心配だ・・・
- 労災が発生！どうすれば良い？・・・
- 健保組合へ加入したい・・・
田中事務所がしっかりと解決します！
- 作成～申請まで確実に処理します！（電子申請対応可）
- 出産・育児などの給付に漏れなく対応します！
- 当所オリジナル「労災連絡シート」でスピーディーに処理！
- 健康保険組合への編入も対応しています。
