2024/11/22
　ハラスメント対策ぺージを新設しました。ハラスメント防止にはまず研修が有効です。研修もお引き受けしております。こちらをクリックしてください。　

2024/11/19
　「社長のブレイン」ぺージを刷新しました。
　「労務顧問」サービスの１つとして経営者の皆様に寄り添います。
　こちらをクリックしてください。

2024/11/12
　カスタマー・ハラスメント防止指針　の策定をお手伝いします。
　厚労省の「カスタマーハラスメント対策　企業マニュアル」と、
　１０数社の指針を分析した結果を踏まえて、貴社に最適な指針を作ります。

2024/11/01
　「就業規則のチェックポイント」を追加しました。
　こちらをクリックしてください。　
　「就業規則のもう一度見直したいところ」を変更しました。
　こちらをクリックしてください。

2024/06/04
　セミナーのページをリニューアルしました。
　「分かりやすい」「実務に役立つ」「知識も得られる」
　を意識しています。ぜひ、ご活用ください！
　こちらをクリックしてください。　

2024/05/28

就業規則の作成をお手伝いしています。会社の発展には必須です。
詳細はこちらをクリック（作成コース、見直しコース　あり）

TOPICS
※　それぞれの詳細はこちらをクリックください。
　　各省庁等のサイトへにリンクをはっています。

2025/04/17
　「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」が改定される。
2025/04/11
　令和７年度　雇用・労働分野の助成金の案内が公表される。
2025/04/09
　高年齢雇用継続給付が2025年4月以降、支給率10％に低下
2025/04/03
「働くパパママ育業応援奨励金」は新年度で奨励金がアップ

2025/04/02
　令和７年度　地方労働行政運営方針が公表される。
2025/04/01
　カスハラ対策企業マニュアル（スーパーマーケット業編）公開

2025/03/26
　出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金が４月からスタート

2025/03/18　
　３月からの協会けんぽの保険料率が公表される。

2025/03/07　
　３６協定は電子申請でも届け出ができます。

2025/02/14
「育児時短就業給付」の支給申請の手引きが公表される。

2025/02/12
 ｢出生時育児休業給付金｣の支給申請手続きの手引きが公表される。

2025/02/10
「育児介護休業規程」サンプル詳細版が厚労省から公表される。

詳細および過去のTOPICSはこちらをクリック

簡単なコメントも付けてあります。