お電話でのお問い合わせ
042-548-0288


主な対応なエリア

立川を中心とした多摩地域 渋谷を中心とした都心部
初回のご相談は無料です。 (従業員数3人以上の法人が対象)


プライバシーマーク

2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2025年7月に3回目の更新をしました。

定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。

「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証

2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。

社会保険・労働保険 

手続きの電子申請に対応しています。
行政からの通知書も電子公文書(PDF)で交付されます。

田中事務所からのお知らせ

2026/02/13
 「2026年 法改正の解説」セミナーを受け付けています。
 法改正に際して、実務上で行うべきことをお伝えします。

2026/02/02
 「実務担当者の育成セミナー」を始めました。ご活用ください。

2026/02/01
 開業30周年を迎えました。これも皆様のおかげです。
 ありがとうございます。

2025/12/10
 男性の育児休業取得が増えています。
 ・会社で初めて男性が育児休業を取得した。
 ・前年度よりも男性の育児休業取得者が増えた。
 などの時に「両立支援等助成金 出生時両立支援コース」があります。
 申請準備が結構、大変です。条件を一つずつ満たす必要があります。

 

行政からの人事・労務・社会保険などの情報

TOPICS
※ それぞれの詳細はこちらをクリックください。
  各省庁等のサイトへにリンクをはっています。

2026/04/17
 「社会保険の現物給与価額」が改定される。
2026/04/16
 「雇用関係助成金パンフレット」が公表される。(厚労省)
2026/04/15
 2026年度両立支援等助成金の要件等が公表される。
2026/04/13
 「令和8年度 地方労働行政運営方針」が公表される。
2026/04/09
 「社会保険適用拡大サイト」がリニューアル。

2026/04/03
 「業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル宅配業編」公表

2026/03/31
 「70歳雇用推進事例集2026」(JEED)が公表される。
2026/03/27
 「 勤労者の福利厚生について」(厚労省)が公表される。
2026/03/26
 令和8年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」が始まる。

2026/03/25
 「転倒等災害リスク評価セルフチェック票」が労災防止に役立つ。
2026/03/23
 「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表される。
2026/03/19
 「仕事と育児カムバック支援サイト」(厚労省)が参考になる。
2026/03/13
 東京都が熱中症予防対策となる物品等を導入すると20万円を支給する「暑さに配慮した職場環境づくり支援事業」を準備中。
2026/03/12
「働き方・休み方改革 取組事例集」(厚労省)が公表される。
2026/03/05
 「飲食店のためのカスタマーハラスメント対策ガイドライン」公表2026/02/27
 4月からの努力義務「治療と就業の両立支援指針」が公表される。

2026/02/13
 「高年齢者の労働災害防止のための指針」が公表される。

2026/02/04
 「令和6年度 喫煙環境に関する実態調査」が公表される。


詳細および過去のTOPICSはこちらをクリック

簡単なコメントも付けてあります。


代表のごあいさつ


皆様、こんにちは。代表の田中理文です。弊所のホームページにお越し頂き、ありがとうございます。

私は、大学卒業後、大手部品メーカーで営業を担当しながら、社会保険労務士の資格を取得しました。
その後、平成8年に27歳で当所を開業、2年目に職員を採用して経営者の立場となりました。
開業から29年を超えることができたのも、多くの皆様のおかげです。ありがとうございます。

さて、日本にある会社のうち99%以上が中小企業と言われています。
私は会社員時代に、従業員数が数万人規模の大企業と地域に根差した従業員数人の中小企業のどちらも担当していました。

その中で中小企業が元気になってこそ、社会も活性化されると実感しました。
中小企業の発展に貢献したいという思いが創業の動機の一つでもあります。

実際に開業して多くの中小企業とお付き合いをすると、営業やマーケティングなどが強い反面、
総務や経理の間接部門の機能が弱いために会社基盤が不安定となったり、
経営者やキーパースンが、総務・経理業務に時間とエネルギーを割かざるを得ないことにより、
残念ながら成長の機会を逃しているケースに多く出会いました。

これらの経験を踏まえ、当所が「成長企業の社外人事部」として、総務業務を担当することで、
顧客企業様には、会社基盤をより安定させ、さらなる成長を実現して頂きたいと考えています。

具体的には、 「労務顧問」と「手続顧問」のサービス提供により、
顧客企業様の『間接部門の経費削減』 『労使トラブルの予防』 
『安心して経営に専念できる環境づくり』『人事キーパースンの育成』
などのお手伝いをしています。


当所は、スタッフ一丸となって、顧客企業様のお役に立てるよう、日々、努力しておりますので、
貴社のパートナーとして長いお付き合いをさせて頂ければ幸いです。


代表 田中理文

事務所プロフィール

外観のイメージ

当所は、平成8年に東京都立川市で業務をスタートしました。現在、有資格者3名 スタッフ4名にて、多摩エリア及び都心部の企業様に各種サービスを提供させて頂いております。

サービス業の視点で顧客主義に立ち、顧客企業に専門知識や原則を押し付けるのではなく、コンプライアンスを前提とした上で、いかにメリットがある助言やサポートができるかを常に考えています。

中央線立川駅南口から徒歩5分の当所では、ご来所頂いた顧客企業の皆様と、落ち着いてお打ち合わせができるような環境を整えています。

街並みのイメージ

 また、平成25年には、私の生まれ育った地元である渋谷にオフィスを開設して、渋谷・新宿を周辺とした都心部の顧客企業様にスピーディーに業務を提供させて頂いております。

 スタートアップ企業から上場企業まで、あらゆる企業ステージの様々な案件に取り組んで参りました。

 貴社のパートナーとして、さらなるご発展のために、当所にお任せください。

代表者プロフィール

特定社会保険労務士 田中理文(登録番号:13960048)

特定社会保険労務士 田中理文

東京都渋谷区出身

慶應義塾大学 法学部法律学科卒業。一部上場のメーカー勤務を経て、
平成8年 東京都立川市に当事務所を開業しました。

開業以来「中小・中堅企業の経営支援を通じて、より豊かな社会を実現する」事を目指しています。
人事労務のコンサルティング・総務部門のアウトソーシングなどに情熱を持って取り組んでまいりました。

労務顧問としては、スピード感のある企業成長よりも、適切な速度で丁寧に成長して、長期にわたって安定ができる会社となるようなアドバイスを心がけています。


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