※【電話・メール・面談・オンライン】にて対応しています。

社会保険や給与計算の問題についても対応します

困ったら、田中事務所までお気軽にご連絡ください

■例えば、こんな疑問にお応えします。
　□　健康保険の被扶養者の範囲について知りたい。
　□　給与計算で雇用保険料の控除を忘れてしまったのだがどう処理すればよいのか？
　□　時間外労働の割増賃金はどのように算出するのが正しいのか？

総務向けの労働基準法セミナー

管理職向けのハラスメント研修　もご提供します

　□　労働基準法や労働安全衛生法の基本セミナーや、法改正セミナーなどを行っています。
　□　セクハラ、パワハラ、マタハラの研修を定期的に実施します。（管理職向けを中心に、全社向けにも行っています。）
　□　その他、貴社のご要望に応じて社内研修を企画、実施いたします。

人事制度を見直したい

あるいは新たな組織体制について相談したい

次のような人事制度等の課題についても、貴社と一緒に取り組んでまいります。
　□　長年、運用した人事制度を新たなものにブラッシュアップしたい。
　□　フレックスタイムやテレワークを導入して、柔軟性の高い職場にしたい。
　□　役職者と時間外労働の関係を整理して「名ばかり管理職」という問題を回避したい。

貴社の企業体質をより強くするアドバイスを致します

　□　労務監査（コンプライアンスチェック）をしてほしい。
　□　自社でもらえる助成金を活用して、職場の活性化を実現したい。
　□　ハラスメントの外部相談窓口として対応してほしい。

会社のキーパースンである

人事担当の役員・責任者の常に傍らにいて相談に対応します

代表の田中が【27年間の社会保険労務士・経営者としての経験】を活かして、
日々の業務の支援を通じてキーパースンを支援します。

50代となった代表・田中が今後のライフワークとして力を入れている分野です。

毎月、これだけの金額でプロフェッショナルが貴社をしっかりとフォロー、ご安心をお届けします。

※3ヶ月のトライアル契約もあります。継続的な契約が必要か否かをこの期間中にご判断頂けます。どうぞご活用ください。

面談、電話、電子メール、オンラインなどの貴社にご都合の良い方法で対応いたします。
ひと月に何回でもご相談が可能ですので、費用のご心配がいらないプランです。

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