主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2023年7月に2回目の更新をしました。
定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応しています。
行政からの通知書も電子公文書（PDF）で交付されます。
田中事務所からのお知らせ
【 夏休みのお知らせ 】
当事務所は全体の休みはなく、職員が交替で夏休みを頂きます。
田中は8月7日（水）から8月13日（火）を夏休みとします。
ご相談等がございましたら、この期間の前後に頂けますと幸いです。
2024/06/04
セミナーのページをリニューアルしました。
「分かりやすい」「実務に役立つ」「知識も得られる」
を意識しています。ぜひ、ご活用ください！
こちらをクリックしてください。
2023/10/25
セクシュアルハラスメントセミナーの内容を刷新しました。
職場で多発する「グレーゾーン」の説明に重点を置いています。
ご関心がございましたらお問い合わせください。
TOPICS
※ 詳細はこちらをクリックしてください。
各省庁等のサイトへにリンクをはっております。
2024/06/10
「育児・介護休業法、次世代法の改正ポイント」が公表される。
2024/04/18
「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」が公表
2024/04/16
「働くパパママ育業応援奨励金」（東京都）が発表される。
2024/04/15
「令和６年度 雇用・労働分野の助成金のご案内」が発表される。
2024/04/01
「令和６年 地方労働行政運営方針」が策定、発表される。
2024/03/21
厚生労働省「ハラスメント対策研修動画」が追加される。
2024/03/11
厚生労働省「令和６年度 雇用保険料率」は令和５年と同率
2024/03/08
協会けんぽ「令和６年度 保険料額表」が公開される。
社労士診断認証制度の解説
「総務の森」の「コラムの泉」に掲載している、社労士診断認証制度の解説コラムです。
それぞれのタイトルをクリックしてコラムをお読みください。
１ 就業規則・労働者が10人未満でも職場ルールは整備した方が良いです。
２ 育児・介護休業規程を定めるときのポイント２つ。ひな形を活用せよ。
３ ハラスメントに対応するルールは何を定めるか？
４ 始業から終業までの時間管理
５ ３６協定を締結して労基署に届け出ていますか？
６ 長時間労働とならない取り組みをしていますか？
７ 年次有給休暇を正しく付与していますか？
８ 従業員が年休の付与日数と残日数を知っていますか？
９ 基本給等の基準が定められていますか？
10 勤務時間の全てについて、正しく賃金が支払われていますか？
11 雇い入れ時の健康診断を実施していますか？
12 定期健康診断を実施していますか？
13 健診結果に所見があった従業員を把握していますか？
1４ 労働条件や労働契約内容は書面などで明示していますか？
15 介護や治療等と両立しながら勤務できる定めがありますか？
1６ 従業員の勤務態度や能力等を評価する仕組みがありますか？
