主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2025年7月に3回目の更新をしました。
定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応しています。
行政からの通知書も電子公文書（PDF）で交付されます。
田中事務所からのお知らせ
2026/04/23
令和８年度 地方労働行政運営方針が公表されました。
同方針の解説セミナーを承ります。
2026/02/13
「2026年 法改正の解説」セミナーを受け付けています。
法改正に際して、実務上で行うべきことをお伝えします。
2026/02/02
「実務担当者の育成セミナー」を始めました。ご活用ください。
2026/02/01
開業30周年を迎えました。これも皆様のおかげです。
ありがとうございます。
行政からの人事・労務・社会保険などの情報
TOPICS
※ ↓それぞれの詳細と解説をしております。
2026/04/22
「職場における熱中症防止のためのガイドライン」が公表される。
2026/04/21
「暑さに配慮した職場環境づくり支援事業」公表（東京都）
2026/04/17
「社会保険の現物給与価額」が改定される。
2026/04/16
「雇用関係助成金パンフレット」が公表される。（厚労省）
2026/04/15
2026年度両立支援等助成金の要件等が公表される。
2026/04/13
「令和８年度 地方労働行政運営方針」が公表される。
2026/04/09
「社会保険適用拡大サイト」がリニューアルされる。
2026/04/03
「業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル宅配業編」公表
2026/03/31
「70歳雇用推進事例集2026」（JEED)が公表される。
2026/03/27
「 勤労者の福利厚生について」（厚労省）が公表される。
2026/03/26
令和８年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」が始まる。
2026/03/25
「転倒等災害リスク評価セルフチェック票」が労災防止に役立つ。
2026/03/19
「仕事と育児カムバック支援サイト」（厚労省）が参考になる。
2026/03/13
東京都が熱中症予防対策となる物品等を導入すると20万円を支給する「暑さに配慮した職場環境づくり支援事業」を準備中。
2026/03/12
「働き方・休み方改革 取組事例集」（厚労省）が公表される。
2026/02/27
４月からの努力義務「治療と就業の両立支援指針」が公表される。
2026/02/13
「高年齢者の労働災害防止のための指針」が公表される。
2026/02/04
「令和６年度 喫煙環境に関する実態調査」が公表される。
簡単なコメントも付けてあります。
社労士診断認証制度の解説
「総務の森」の「コラムの泉」に掲載している、社労士診断認証制度の解説コラムです。
それぞれのタイトルをクリックしてコラムをお読みください。
１ 就業規則・労働者が10人未満でも職場ルールは整備した方が良いです。
２ 育児・介護休業規程を定めるときのポイント２つ。ひな形を活用せよ。
３ ハラスメントに対応するルールは何を定めるか？
４ 始業から終業までの時間管理
５ ３６協定を締結して労基署に届け出ていますか？
６ 長時間労働とならない取り組みをしていますか？
７ 年次有給休暇を正しく付与していますか？
８ 従業員が年休の付与日数と残日数を知っていますか？
９ 基本給等の基準が定められていますか？
10 勤務時間の全てについて、正しく賃金が支払われていますか？
11 雇い入れ時の健康診断を実施していますか？
12 定期健康診断を実施していますか？
13 健診結果に所見があった従業員を把握していますか？
1４ 労働条件や労働契約内容は書面などで明示していますか？
15 介護や治療等と両立しながら勤務できる定めがありますか？
1６ 従業員の勤務態度や能力等を評価する仕組みがありますか？
