「総務の森」の「コラムの泉」に掲載している、社労士診断認証制度の解説コラムです。
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1 就業規則・労働者が10人未満でも職場ルールは整備した方が良いです。
2 育児・介護休業規程を定めるときのポイント2つ。ひな形を活用せよ。
3 ハラスメントに対応するルールは何を定めるか?
4 始業から終業までの時間管理
5 36協定を締結して労基署に届け出ていますか?
6 長時間労働とならない取り組みをしていますか?
7 年次有給休暇を正しく付与していますか?
8 従業員が年休の付与日数と残日数を知っていますか?
9 基本給等の基準が定められていますか?
10 勤務時間の全てについて、正しく賃金が支払われていますか?
11 雇い入れ時の健康診断を実施していますか?
12 定期健康診断を実施していますか?
13 健診結果に所見があった従業員を把握していますか?
14 労働条件や労働契約内容は書面などで明示していますか?
15 介護や治療等と両立しながら勤務できる定めがありますか?