社労士診断認証制度の解説
「総務の森」の「コラムの泉」に掲載している、社労士診断認証制度の解説コラムです。
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１ 就業規則・労働者が10人未満でも職場ルールは整備した方が良いです。
２ 育児・介護休業規程を定めるときのポイント２つ。ひな形を活用せよ。
３ ハラスメントに対応するルールは何を定めるか？
４ 始業から終業までの時間管理
５ ３６協定を締結して労基署に届け出ていますか？
６ 長時間労働とならない取り組みをしていますか？
７ 年次有給休暇を正しく付与していますか？
８ 従業員が年休の付与日数と残日数を知っていますか？
９ 基本給等の基準が定められていますか？
10 勤務時間の全てについて、正しく賃金が支払われていますか？
11 雇い入れ時の健康診断を実施していますか？
12 定期健康診断を実施していますか？
13 健診結果に所見があった従業員を把握していますか？
1４ 労働条件や労働契約内容は書面などで明示していますか？
15 介護や治療等と両立しながら勤務できる定めがありますか？
1６ 従業員の勤務態度や能力等を評価する仕組みがありますか？