2024/04/22

　4/27（土）～5/1（水）および　5/3（金）～5/6（月）は
　お休みを頂きます。5/2（木）は通常通り、仕事をいたします。

2024/01/31

「人的資本情報開示」は株式公開企業ではなくても意識することをお奨めします。どのような内容をどのような形式で開示すべきかご相談を受け付けております。また、このテーマでセミナーも提供しています。お気軽にお問い合わせください。

2023/10/25

セクシュアルハラスメントセミナーの内容を刷新しました。
職場で多発する「グレーゾーン」の説明に重点を置いています。
ご関心がございましたらお問い合わせください。

2023/08/17

就業規則の見直しは重要度が高いですが、繁忙期にはなかなか手が付けられません。８月の比較的、余裕のある時期に見直しをお奨めします。
詳細はこちらをクリック（作成コース、見直しコース　あり）

TOPICS
※　詳細はこちらをクリックしてください。
　　各省庁等のサイトへにリンクをはっております。
2024/04/18
 　「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」が公表

2024/04/16
　「働くパパママ育業応援奨励金」（東京都）が発表される。
2024/04/15
　「令和６年度　雇用・労働分野の助成金のご案内」が発表される。
2024/04/01
　「令和６年　地方労働行政運営方針」が策定、発表される。
2024/03/21
　厚生労働省「ハラスメント対策研修動画」が追加される。
2024/03/11
　厚生労働省「令和６年度　雇用保険料率」は令和５年と同率
2024/03/08
　協会けんぽ「令和６年度　保険料額表」が公開される。
2024/02/27
 　「STOP!　熱中症クールワークキャンペーン」早くも始まる。
2024/02/20
　「定額減税特設サイト」を国税庁が公開

2024/02/15
　「社会保険適用拡大Q&A」が更新される。
2024/02/14
　派遣労働者の待遇決定方式は労使協定方式が88.8％

2024/02/09
　４月から障害者差別解消法により合理的配慮が義務となる。2024/02/07

　４月から裁量労働制に本人同意が必要となる。
2024/01/30
　「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」を活用する。
2024/01/29
　４月から労働条件の明示事項が増える。
2024/01/26
　厚労省から「令和５年賃金構造基本統計調査　速報」が公表される。
2024/01/24
　東京都から「令和５年賃金・退職金事情」が公表される。
2023/11/20
　パートが社保加入する際の判断に最適「公的年金シミュレータ」
2023/11/17
　「年収の壁」130万円対策についてQ&Aあり
2023/11/16
　アンコンシャスバイアスの研修動画あり
2023/11/09
　女性の採用を増やすために施設を整備すると助成金がもらえる。
2023/11/08
  2024年４月からの裁量労働制改正にともなう様式が公表される。
2023/11/07
　フェムテック…　「生理休暇」が取得しやすい職場を目指す。
2023/11/01　
　最低賃金アップに対応「業務改善助成金」

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