主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2023年7月に2回目の更新をしました。
定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。個人情報をしっかりと保護しています。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応しています。
行政からの通知書も電子公文書（PDF）で交付されます。
田中事務所からのお知らせ
2024/04/22
4/27（土）～5/1（水）および 5/3（金）～5/6（月）は
お休みを頂きます。5/2（木）は通常通り、仕事をいたします。
2024/01/31
「人的資本情報開示」は株式公開企業ではなくても意識することをお奨めします。どのような内容をどのような形式で開示すべきかご相談を受け付けております。また、このテーマでセミナーも提供しています。お気軽にお問い合わせください。
2023/10/25
セクシュアルハラスメントセミナーの内容を刷新しました。
職場で多発する「グレーゾーン」の説明に重点を置いています。
ご関心がございましたらお問い合わせください。
2023/08/17
就業規則の見直しは重要度が高いですが、繁忙期にはなかなか手が付けられません。８月の比較的、余裕のある時期に見直しをお奨めします。
詳細はこちらをクリック（作成コース、見直しコース あり）
TOPICS
※ 詳細はこちらをクリックしてください。
各省庁等のサイトへにリンクをはっております。
2024/04/18
「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」が公表
2024/04/16
「働くパパママ育業応援奨励金」（東京都）が発表される。
2024/04/15
「令和６年度 雇用・労働分野の助成金のご案内」が発表される。
2024/04/01
「令和６年 地方労働行政運営方針」が策定、発表される。
2024/03/21
厚生労働省「ハラスメント対策研修動画」が追加される。
2024/03/11
厚生労働省「令和６年度 雇用保険料率」は令和５年と同率
2024/03/08
協会けんぽ「令和６年度 保険料額表」が公開される。
2024/02/27
「STOP! 熱中症クールワークキャンペーン」早くも始まる。
2024/02/20
「定額減税特設サイト」を国税庁が公開
2024/02/15
「社会保険適用拡大Q&A」が更新される。
2024/02/14
派遣労働者の待遇決定方式は労使協定方式が88.8％
2024/02/09
４月から障害者差別解消法により合理的配慮が義務となる。2024/02/07
４月から裁量労働制に本人同意が必要となる。
2024/01/30
「職場のメンタルヘルス対策の取組事例」を活用する。
2024/01/29
４月から労働条件の明示事項が増える。
2024/01/26
厚労省から「令和５年賃金構造基本統計調査 速報」が公表される。
2024/01/24
東京都から「令和５年賃金・退職金事情」が公表される。
2023/11/20
パートが社保加入する際の判断に最適「公的年金シミュレータ」
2023/11/17
「年収の壁」130万円対策についてQ&Aあり
2023/11/16
アンコンシャスバイアスの研修動画あり
2023/11/09
女性の採用を増やすために施設を整備すると助成金がもらえる。
2023/11/08
2024年４月からの裁量労働制改正にともなう様式が公表される。
2023/11/07
フェムテック… 「生理休暇」が取得しやすい職場を目指す。
2023/11/01
最低賃金アップに対応「業務改善助成金」
７つの特長
1.正確な仕事をスピーディーに提供します。
エキスパート集団が、情報共有・分業体制を実現している事務所だから可能です。 法改正をはじめとした最新の知識と、強い責任感で日々の仕事に事務所一丸となって取り組んでいます。
2.サービス業の視点で、業務を提供します。
田中事務所は、「先生業」ではなく「サービス業」です。代表の田中自身をはじめ、営業・販売出身のスタッフも多く、サービス業の視点で、顧客に接しています。 当所は顧客の「不安」と「負担」を軽減するために存在しています。
3.企業規模が大きくても対応可能です。
経験豊富なスタッフによる給与計算・電子申請による社会保険手続。豊富な経験による労務相談など、全ての業務に、スピーディーな対応をしております。
また、当所が最も得意とするのは、従業員数50人～300人規模の企業のご支援です。特に成長過程にある企業の、給与計算・社会保険手続・労務相談のフルサポートに力を入れています。
4. 「すぐ横にいる」貴社の社外人事部です。
貴社が困った時にすぐ横にいます。いつも貴社に寄り添い、親身で支援し続けますのでご安心ください。 何かあれば電話１本、メール１本で解決のお手伝いをします。もちろん、緊急または重要な案件がある時には、貴社に駆け付けます。
5. 課題解決のための「ゲートウェイ」です。
人事以外の経営課題も専門企業紹介などにより解決のお手伝いをしています。経営で困ったことがあれば、まずは、当所までご一報ください。必ず、解決までの道筋をつけます。当所は経営課題解決のコンシェルジュでもありますので、何でもご相談ください。
6. フットワークの良さは抜群です。
30代を中心としたエキスパート集団ですので、対応の早さ・フットワークの良さは抜群です。 また、開業して20年以上になりますので、フットワークの良さだけではなく、経験と実績も豊富です。
7. 代表の田中は経営者・キーパーソンと悩みを共有します。
代表の田中は、社会保険労務士であると同時に、自らも経営者なので、「社長のお悩み」「中小・中堅企業の経営の現実」を理論だけでは無く、日々の実体験として良く理解しています。
経営者・キーパーソンのブレインとしてその力を発揮します。 社長に寄り添い、会社を守ります。
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