製造業全般

日本の国力の源泉である「ものつくり」。各メーカーの不断の技術力向上への努力が日本の産業を支えています。機械・電子部品メーカー出身の社会保険労務士として、製造業のお手伝いをさせて頂いております。
特に、「製品をつくるための製品をつくる」会社への思い入れは人一倍です。

社会保険の適用拡大、無期転換制度を踏まえたパート従業員の労務管理


製造業全般

同一労働同一賃金に対応すべく、雇用形態ごとの仕事、給与体系、人事制度の見直し


労働安全衛生法の改正に伴う、健康管理・産業医との連携強化・衛生委員会の活性化


労働基準監督署の是正勧告、ヒアリングへの対応


セクハラ、マタハラ、パワハラなどハラスメント予防、研修実施


毎月定例で開かれる人事・労務に関する会議へのオブザーバー参加


製造業全般

育児支援制度、病気との両立支援制度などの施策


パート従業員を含めた有給休暇年5日の計画付与


従業員からのハラスメント、公益通報の連絡窓口


変形労働時間制の導入などによる時間外労働の削減


勤務間インターバル制度導入による従業員の健康への配慮


労災予防のためのリスクアセスメント


製造業全般
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