主な対応なエリア
2019/07/01に
プライバシーマークを取得しました。
2023年7月に2回目の更新をしました。
定期的な職員研修・内部監査の実施等で
顧客企業の従業員情報などをしっかりと
守っています。
2020/11/01
「社会保険労務士個人情報保護事務所」認証
業界団体の社労士全国会が認証しているものです。
社会保険・労働保険
手続きの電子申請に対応しています。
田中事務所からのお知らせ
2023/10/25
セクシュアルハラスメントセミナーの内容を刷新しました。
職場で多発する「グレーゾーン」の説明に重点を置いています。
ご関心がございましたらお問い合わせください。
2023/10/03
今年も残り３ヶ月となり、「年収の壁」を気にするパート従業員の就労調整が避けられない時期となりました。今年は最低賃金が大きく上がったため、問題がより大きくなっています。政府は急遽、「年収の壁・支援強化パッケージ」を発表しました。詳細はこちらです。（厚労省のサイト）
2023/08/17
就業規則の見直しは重要度が高いですが、繁忙期にはなかなか手が付けられません。８月の比較的、余裕のある時期に見直しをお奨めします。
詳細はこちらをクリック（作成コース、見直しコース あり）
2023/04/03
雇用保険料率が変更になりました。従業員負担分は6/1000です。
給与計算の際はご注意ください。
TOPICS
2023/11/20
パートが社保加入する際の判断に最適「公的年金シミュレータ」
2023/11/17
「年収の壁」130万円対策についてQ&Aあり
2023/11/16
アンコンシャスバイアスの研修動画あり
2023/11/09
女性の採用を増やすために施設を整備すると助成金がもらえる。
2023/11/08
2024年４月からの裁量労働制改正にともなう様式が公表される。
2023/11/07
フェムテック… 「生理休暇」が取得しやすい職場を目指す。
2023/11/01
最低賃金アップに対応「業務改善助成金」
2023/10/27
11月に過重労働解消キャンペーンを実施（厚労省）
2023/10/24
「年収の壁」配偶者手当見直しフローチャートなど
2023/10/23
「年収の壁」キャリアアップ助成金の新しい情報
2023/10/20
経産省が「副業・兼業支援補助金」の受け付け中。
2023/10/17
2024年４月からの労働条件明示ルール最新情報あり
2023/10/16
副業人材を仲介する公的サービスが10月から開始
2023/10/11
物流2024年問題、荷主への協力要請リーフレットあり
2023/10/10
令和５年 年末調整の資料が公開される。
2023/10/09
「年収の壁」対策が公表される。
2023/10/08
最低賃金が改定される。
ハラスメント対策セミナー（パワハラ・セクハラ・マタハラ 等）
【 会社からパワーハラスメントを無くす！ 】
2022年4月から中小企業においても「パワハラ防止法」が適用されています。
セミナーの実施から、ハラスメント撲滅プロジェクトの運用まで、貴社に合った支援を行っています。
ハラスメントの撲滅までは次のステップが必要です。
（1）一般職向けセミナー … ・それは本当にハラスメントか？・被害に遭った場合の対処方法 等々
（30～45分程度）
（2）管理職向けセミナー … ・自覚のないハラスメント行為に注意・自分自身を客観視する 等々
（45～60分程度）
（3）取締役向けセミナー … ・自覚のないハラスメント行為に注意 ・役員としての責任 等々
（45～60分程度）
（4）従業員アンケート … 自社の実態を明らかにして、問題点を把握する。
（5）撲滅プロジェクト … アンケートや聴き取り調査などを踏まえて会社として
ハラスメント撲滅に取り組んでいく。
（6）定期的なセミナー … 定期的にハラスメント防止セミナー等を行い、取組を定着させる。
※ セミナーの冒頭でトップメッセージを発信することが有効です。
※ ハラスメントセミナーは階層ごとに適した内容があります。（一律の内容ではお奨めできません。）
※ 「セミナーを実施して終わり」では意味がありません。本当にハラスメントを会社から無くすには
アンケート → 撲滅プロジェクト と踏み込んだ対策を行うべきです。
2022年4月 中小企業にも パワーハラスメント防止が義務化されています。
会社として次の4点に対応することが義務付けられます。
（1）事業主の方針等の明確化および周知・啓発 （当所が提供するハラスメント対策サポート A、B、Cで対応可）
（2）相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 （当所が提供するハラスメント対策サポート D、Eで対応可）
（3）職場におけるパワハラに関する事後の迅速かつ適切な対応 （当所が提供するハラスメント対策サポート D、E対応可）
（4）併せて講ずべき措置 （当所が提供するハラスメント対策サポート Dで対応可）
当所がご提供するハラスメント対策サポート
| ご提供する業務 | 費用（消費税込） |
|---|---|
| A ハラスメント対策全体のデザイン （防止指針の作成・トップメッセージの発信等々） | 5.5万円～ |
| B 階層別（取締役・管理職・一般職）セミナー | 3.3万円×回数 |
| C 従業員アンケート（企画・集計・分析） | 5.5万円～ |
| D 撲滅プロジェクト（企画・運用支援・相談） | 5.5万円～ |
| E 相談窓口 | 3.3万円～ （月額） |
| ※顧問契約がある場合は、継続して「D 撲滅プロジェクト」によって ハラスメント対策に対応しております。 （原則として追加費用の発生なし。） |
