ハラスメント対策セミナー（パワハラ・セクハラ・マタハラ 等）
【 会社からパワーハラスメントを無くす！ 】
２０２２年４月から中小企業においても「パワハラ防止法」が適用されます。
セミナーの実施から、ハラスメント撲滅プロジェクトの運用まで、貴社に合った支援を行っています。
ハラスメントの撲滅までは次のステップが必要です。
（１）一般職向けセミナー … ・それは本当にハラスメントか？・被害に遭った場合の対処方法 等々
（30～45分程度）
（２）管理職向けセミナー … ・自覚のないハラスメント行為に注意・自分自身を客観視する 等々
（45～60分程度）
（３）取締役向けセミナー … ・自覚のないハラスメント行為に注意 ・役員としての責任 等々
（45～60分程度）
（４）従業員アンケート … 自社の実態を明らかにして、問題点を把握する。
（５）撲滅プロジェクト … アンケートや聴き取り調査などを踏まえて会社として
ハラスメント撲滅に取り組んでいく。
（６）定期的なセミナー … 定期的にハラスメント防止セミナー等を行い、取組を定着させる。
※ セミナーの冒頭でトップメッセージを発信することが有効です。
※ ハラスメントセミナーは階層ごとに適した内容があります。（一律の内容ではお奨めできません。）
※ 「セミナーを実施して終わり」では意味がありません。本当にハラスメントを会社から無くすには
アンケート → 撲滅プロジェクト と踏み込んだ対策を行うべきです。
2022年４月 中小企業にも パワーハラスメント防止が義務化されます。
会社として次の４点に対応することが義務付けられます。
（１）事業主の方針等の明確化および周知・啓発 （当所が提供するハラスメント対策サポート A、B、Cで対応可）
（２）相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 （当所が提供するハラスメント対策サポート D、Eで対応可）
（３）職場におけるパワハラに関する事後の迅速かつ適切な対応 （当所が提供するハラスメント対策サポート D、E対応可）
（４）併せて講ずべき措置 （当所が提供するハラスメント対策サポート Dで対応可）
当所がご提供するハラスメント対策サポート
| ご提供する業務 | 費用（消費税込） |
|---|---|
| A ハラスメント対策全体のデザイン （防止指針の作成・トップメッセージの発信等々） | 5.5万円～ |
| B 階層別（取締役・管理職・一般職）セミナー | 3.3万円×回数 |
C 従業員アンケート（企画・集計・分析） | 5.5万円～ |
| D 撲滅プロジェクト（企画・運用支援・相談） | 5.5万円～ |
| E 相談窓口 | 3.3万円～ （月額） |
| ※顧問契約がある場合は、継続して「D 撲滅プロジェクト」によって ハラスメント対策に対応しております。 （原則として追加費用の発生なし。） |