立川・社会保険労務士事務所

毎月、実務にお役立ちできる内容でお届けしています。
なお、助成金や法律の内容は作成当時のものとなっています。
毎月、無料でＦＡＸ送信しておりますので、ご興味がある会社様は、
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2013年1月　会社に勤めながら、老齢年金をもらう場合の支給停止額

2013年2月　60歳で再雇用した時の給与水準

2013年3月　育児休業の制度をまとめました。

2013年4月　社員とパートの有給休暇付与日数

2013年5月　整理するとすっきり、労使協定の一覧表

2013年6月　離職した時にもらえる失業給付の日数

2013年7月　リスクアセメント　リスクの見積もりについて

2013年8月　61歳からの会社も社員も得する給与の決め方

2012年1月　出産・育児でもらえる助成金

2012年2月　住民票を提出しない新入社員の採用取り消しができるか？

2012年3月　男性社員も育児休業を取得する時代

2012年4月　フェイスブック・ツイッターでの機密漏洩を防ぐ

2012年5月　通勤ルートが複数ある時の通勤災害の認定について

2012年6月　育児介護休業法の改正が100人以下企業にも全面適用となります

2012年7月　育児休業を取得させたらもらえる、厚労省と東京都の助成金

2012年8月　派遣法の改正について

2012年9月　社会保障と税の一体改革関連法が成立

2012年10月　高年齢者雇用安定法の改正で間違いやすいポイント

2012年11月　入社を希望する人の健康状態を、事前に確認できるか？

2012年12月　労働契約法で良くある誤解

 2011年1月　貴社がもらえる可能性のある助成金をお知らせします。

2011年2月　東京都からもらえる助成金もあります。

2011年3月　職場環境を改善して200万円もらえる助成金

2011年4月　事前に行う防災対策

2011年5月　余分な残業手当を支払っていませんか?

2011年6月　5分で分かる！　節電と就業規則

2011年7月　過労死と睡眠時間

2011年8月　従業員を雇用すると税額控除

2011年9月　人事・総務部門で使えるWebサイト

2011年10月　年末調整で良く頂くご質問

2011年11月　日本は「超高齢社会」に突入、６０歳以上の雇用について

2011年12月　労働条件の不利益変更はどうすればできるか？ 

2010年1月　人を採用してもらえる受給額の大きい助成金

2010年2月　どうする？社内恋愛の禁止・社内不倫で解雇

2010年3月　年収450万円以上社員採用で140万円の助成金

2010年4月　解雇すると会社にどんなデメリットがあるか

2010年5月　

2010年6月　育児短時間勤務の導入・建設会社の離職者を採用でもらえる助成金

2010年7月　出産・育児する従業員がもらえる、手厚い社会保険の給付

2010年8月　同業他社への就職は禁止できるか？

2010年9月　能力不足による解雇はどこまで認められるか？

2010年10月　3年以内に卒業した人を採用すると100万円がもらえる助成金

2010年11月　賞与支給日前に退職する従業員にも賞与を支払うべきか？

2010年12月　今年の法改正をまとめました。

2009年1月　助成金　＋　労働基準法改正

2009年2月　整理解雇を回避するための助成金

2009年3月　健康保険限度額適用認定証とは？

2009年4月　社会保険・労働保険料率の変更

2009年5月　景気変動期に使える助成金

2009年6月　パートタイマーが社会保険に入らないリスク

2009年7月　期間雇用契約の更新を忘れてしまったら？

2009年8月　通勤費は支払わなくても良いの？

2009年9月　1人採用で210万円がもらえる助成金

2009年10月　労働者には「権利」があれば「義務」もある。

2009年11月　緊急雇用安定助成金のマル秘テクニック

2009年12月　私用メールとサイト閲覧に困ったら

2009年号外1　インフルエンザ対策と事業継続計画(BCP)

2009年号外2　インフルエンザ対策と休ませた時の給与