人事労務相談の特長

人事労務相談

 基本スタンス

☆顧客企業様の実情を踏まえた、現場に活かせる実務的なアドバイス

☆原則論ではなく、中長期的に企業体質を強くするためのアドバイス

☆経営者の立場から、理論だけではない「経営の現実」に即したアドバイス

当所は、経営サイドの社会保険労務士事務所として、
日常の労務相談から労使トラブルまで対応しています。
電話・電子メール・スカイプ・面談など、ご都合の良い方法で、
お気軽にお声掛けください。

 日常の労務相談

労務問題だけではなく、給与計算や社会保険手続についても対応します。

(1)健康保険の扶養家族の認定について教えてほしい。
(2)遅刻した人の残業手当の算出方法とペナルティを確認したい。
(3)法律の改正に伴い、具体的に何をすれば良いのか知りたい。

 労務管理

企業秩序を維持して、会社の健全な発展の実現をお手伝いします。
例えば、よくある次の様な、頭の痛い問題を解決します!

(1)『名ばかり管理職』がいるのだが、残業手当はどうすれば良いのか。

(2)従業員の私用メールとネット閲覧にどう対応すれば良いのか。


(3)従業員を解雇したいのだが、どう進めれば良いのか。

 行政機関の調査

労働基準監督署をはじめ、例えば、次の様な各種行政機関の調査への
対応致します。 ※立ち会いもしています。

(1)突然、労働基準監督署が立ち入り検査をして是正勧告書を置いて行った。

(2)職業安定所から、元社員の離職理由が「会社都合ではないか?」という電話を受けた。

(3)社会保険事務所の調査で、パートタイマー全員を社会保険に加入させるよう指摘された。

 コンプライアンス・助成金等

貴社の企業体質をより強くするアドバイスを致します。

(1)労務監査(コンプライアンスチェック)をして欲しい。

(2)助成金を活用して、職場の活性化を実現したい。

(3)社内でミニセミナーを開いて欲しい。

(4)就業規則を定期的に見直しして欲しい。

(5)ちょっとした労務相談に、スピーディに対応して欲しい。

 各種シミュレーション

給与や年金など、お金に関わる面倒なシュミレーションを行います。

(1)60歳以上従業員の、「給与」「年金」「高年齢雇用継続給付」の社員も会社も得するシミュレーション

(2)貴社の人事労務施策からもらえる可能性のある助成金シミュレーション

(3)正社員から短時間社員などへの雇用形態変更に伴う手取り額シミュレーション

 出張セミナー

貴社にお伺いして、事例紹介や質疑応答も含めて行う密度の濃いセミナーです。

詳細はこちら

人事労務相談

~コア業務に特化できる環境実現のために~

こんな貴社の「困った・・・」を


【人事労務相談】

  1. 日常の労務相談に乗って欲しい・・・

  2. 何かもらえる助成金は無いの?・・・

  3. 解雇すべきか否か、どうしよう?・・・

田中事務所がしっかりと解決します!


人事労務相談】 

  1. 電話・メール1本で労務に関するお悩みが解決できます!

  2. 貴社がもらえる助成金を「助成金ソフト」で診断します!

  3. 労使トラブルを回避する適切な懲戒について助言します!

人事コンサルティング

~コンプライアンスの実現と労使トラブルの予防のために~

こんな貴社の「困った・・・」を


  1. ルールが未整備で混乱している・・・

  2. 管理職が部下を叱れない・・・

  3. 役所の調査通知!どう対応する?

  4. IPO・M&Aでの労務対策が必要だ・・・

  5. 子会社設立時にもらえる助成金は無いか・・・

田中事務所がズバッと解決します!


  1. 就業規則のほか、人事評価制度などを作成します!

  2. ルールに基づく注意ができるよう研修を実施します!

  3. 調査への対応経験が豊富な当所にお任せください!

  4. 不利益変更のチェック・労務監査などを実施します!

  5. 助成金診断で、貴社がもらえる助成金を提案します!

スカイプでの打ち合わせ対応しています。

料金案内

毎月、これだけの金額でご安心をお届します。
担当者1人の残業代程度で、プロフェッショナルが貴社をしっかりと
フォローします!!

従業員数報酬月額(税別)
50人45,000円
100人60,000円
150人70,000円
200人以上100,000円(一律)

面談、電話、電子メール、スカイプ などの貴社にご都合の良い方法で対応いたします。

ひと月に何回でもご相談が可能ですので、ご安心できるプランです。

特に、企業規模が拡大している企業様には、
メリットを感じて頂けると思います!


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