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☆従業員の入退社が多い
☆転勤や結婚に伴う住所変更や氏名変更が多い
☆総務担当者が忙しくて、社会保険の手続きが後回しに
なっている
☆社会保険の手続きに重要性を感じず、ついつい先送りにしている
☆そもそもどんな時にどの手続きをすれば良いのかよく分からない
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| 社会保険・労働保険の手続きは地味なこともあり、後回しにされるケースも多いのですが、会社経営の地盤ともいえる重要な仕事です。きちんと行わないと、従業員の不満が高まったり、給付金をもらい損なったりなど思わぬリスクがあります。 |
| 担当者を雇えば、不要不急の仕事を作り出します。当所は本当に必要な仕事だけを効率的に処理しますので、貴社の人件費もスリム化できます。定型業務にかけるエネルギー（時間・労力）を、より付加価値の高い本業にご活用ください。 |
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毎月、これだけの金額でご安心をお届します。
担当者1人の残業代程度で、「社会保険労務士 田中事務所」が
貴社をしっかりとフォローします!!
| 従業員数 | 報酬月額(税別) |
|---|---|
| 50人 | 3,5000円 |
| 100人 | 50,000円 |
| 150人 | 60,000円 |
| 200人 | 90,000円 |
年金事務所、ハローワーク、労働基準監督署、健康保険組合、厚生年金基金への手続きなら、どんな手続きでも何回でもこの金額で対応します。
特に、従業員数が50～150人の企業様には、
メリットを感じて頂けると思います！
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